Manejo De Conflictos Y Su Relación Con Los Riesgos Laborales En El Personal De Enfermería De La Clínica Ricardo Palma

Descripción del Articulo

La investigación se titula “Manejo de conflictos y su relación con los Riesgos laborales en el personal de enfermería de la Clínica Ricardo Palma” y se planteó como objetivo determinar la relación entre la variable Manejo de conflictos y Riesgos laborales en los enfermeros de la clínica objeto de es...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Aniceto Yangua, Jorge Luis
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Autónoma de Ica
Repositorio:AUTONOMADEICA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.autonomadeica.edu.pe:20.500.14441/817
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14441/817
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Manejo de conflictos
Riesgos laborales
Riesgos físicos
Riesgos químicos
Riesgos biológicos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Descripción
Sumario:La investigación se titula “Manejo de conflictos y su relación con los Riesgos laborales en el personal de enfermería de la Clínica Ricardo Palma” y se planteó como objetivo determinar la relación entre la variable Manejo de conflictos y Riesgos laborales en los enfermeros de la clínica objeto de estudio. La investigación es de carácter cuantitativa, básica, correlacional, descriptivo y de diseño no experimental, transeccional. La población fue de 25 enfermeros del área y el muestreo por conveniencia conformado por el total de enfermeros. Como conclusión principal se obtuvo una relación directa y significativa entre la variable Manejo de conflictos y Riesgos laborales de los pacientes objeto de estudio.
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