TIEMPO PROMEDIO DE ATENCIÓN DE ENFERMERÍA EN PACIENTES GERIÁTRICOS SEGÚN VALORACIÓN FUNCIONAL EN LA CLÍNICA GERIÁTRICA DEL EJÉRCITO 2018

Descripción del Articulo

Al inicio del año 2000 la Organización Mundial de la Salud determine que la asignación de personal para los servicios de enfermería, se plantearon métodos que analizan y evalúan la relación entre las necesidades de atención de los pacientes y la disponibilidad del recurso humano. Estos métodos consi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: BECERRA SOLAR, NELLY
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Autónoma de Ica
Repositorio:AUTONOMADEICA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.autonomadeica.edu.pe:20.500.14441/340
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14441/340
Nivel de acceso:acceso abierto
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description Al inicio del año 2000 la Organización Mundial de la Salud determine que la asignación de personal para los servicios de enfermería, se plantearon métodos que analizan y evalúan la relación entre las necesidades de atención de los pacientes y la disponibilidad del recurso humano. Estos métodos consideran criterios de limitación física, factores emocionales, necesidades de enseñanza en salud y grado de enfermedad del paciente; de esta forma se pueden calcular las horas de atención directa de enfermería que se requieren para ello.1 En consecuencia, el número de pacientes que hay en un servicio no es el único factor que justifica el tiempo de atención directa que requiere cada paciente; resulta aún más complejo cuando se trata de un paciente de edad avanzada, cuando se valora el estado fisiológico, sucesos no rutinarios ni predecibles, visitas e indicaciones médicas inesperadas, pacientes irritables, interrupciones en los servicios de apoyo y del personal de enfermería, así como, la observación de necesidades no identificadas previamente en los pacientes. Es necesario incluir el tiempo destinado para tareas rutinarias y otros aspectos profesionales. Por lo tanto, la carga de trabajo es la suma (medida estadísticamente) de las necesidades directas e indirectas de la atención de enfermería a cada paciente.
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