La presente investigación de tipo descriptiva-correlacional y corte transversal, cuyo propósito fue determinar la relación que existe entre nivel de conocimientos y las prácticas autocuidado en paciente de hemodiálisis atendidos en el Hospital Víctor Lazarte Echegaray (HVLE), 2022. La población de estudio estuvo constituida por 90 pacientes de los cuales se determinó una muestra de 40 que aceptaron participar en el estudio. Los datos fueron recogidos a través de dos instrumentos, un cuestionario para nivel de conocimiento en pacientes con tratamiento de hemodiálisis y una lista de cotejo sobre prácticas de autocuidado. Se obtuvo los siguientes resultados: En relación al conocimiento el 55.0% de pacientes que reciben terapia de hemodiálisis presentan nivel medio, 37.5% nivel alto y el 7.5% tienen bajo nivel; sobre las prácticas de autocuidado se encontró que el 72.5% realiz...

La presente investigación tiene como objetivo general describir los factores organizacionales de la rotación voluntaria en el personal médico de la clínica San Juan de Dios, para dicha investigación se tomaron en cuenta las dimensiones siguientes: clima organizacional, remuneración y compensaciones y por último administración de carrera. Esta es una investigación de tipo básica, con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental – transversal y de alcance descriptivo; la población y muestra del estudio fue de 83 individuos, todos ellos personal médico, de quienes se recopilaron los datos a través de la técnica encuesta y su instrumento el cuestionario de 21 preguntas cuya fiabilidad quedó demostrada tras aplicar el análisis estadístico de Alfa de Crombach el cual alcanzó 0.833. Los resultados muestran que en opinión del personal médico de la clínica San Juan de D...

El presente trabajo de investigación denominado “Justicia organizacional y engagement en los colaboradores de la Unidad de Protección Especial de la Dirección general de niños, niñas y adolescentes, Cusco 2021” tuvo como principal objetivo el determinar la relación entre la justicia organizacional y el engagement en la institución mencionada. El enfoque de la investigación es cuantitativo, tiene diseño no experimental y alcance correlacional; se consideró como población y muestra a 39 colaboradores de la Unidad de Protección Especial a quienes se aplicó un cuestionario conformado por 37 items como instrumento para la recolección de datos. Del análisis estadístico descriptivo se obtuvieron resultados que permiten evidenciar el nivel medio de Justicia organizacional (3.74) y el nivel muy bueno de Engagement (5.00). A nivel inferencial, la prueba de correlación indica q...