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tesis de grado
Publicado 2021
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El estudio propone comprender la relación entre el clima organizacional con el compromiso organizacional en los trabajadores administrativo de una empresa farmacéutica, el sustento teórico y práctico inicia con la descripción del clima organizacional en la teoría de Litwin y Stringer y promotores actuales. Y para el compromiso organizacional la teoría de Allen y Meyer, Y meta modelos de difusores en el tema. Las bases teóricas que asientan esta investigación están directamente relacionadas con los siguientes Ítems: plan de bienestar, compromiso, motivación, satisfacción, capacitación, desarrollo de personas, compensación, retribución salarial y emocional, modelo de remuneración total, liderazgo, clima y condiciones de trabajo. Por el enfoque la tesis es de tipo cuantitativa, descriptivo correlacional, con diseño no experimental y transversal con el método hipotético d...
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artículo
Publicado 2016
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El presente trabajo está destinado a demostrar la enorme influencia que la doctrina de Eduardo Couture tuvo sobre el proceso civil brasilero, en particular en lo atinente a las relaciones entre Constitución y proceso civil en la perspectiva del derecho de acción. Con ello, se pretende prestar un sincero homenaje a aquel que fue considerado uno de los mayores pro-cesalistas latinoamericanos de los novecientos, cuya voz hizo eco más allá de las fronteras de América Latina y cuyas ideas ganaron foros de ciuda-danía procesal.
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