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artículo
INDICADORES DE SOSTENIBILIDAD DEL PROYECTO MINERO TÍA MARIA, AREQUIPA - PERÚ Del impacto social, económico y ambiental, como componente fundamental en toda interacción con los grupos de interés. En esta investigación académica se ha metido el grado de desarrollo sostenible del proyecto minero tía Maria, basado en la realización de un test de indicadores de sostenibilidad.
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tesis de maestría
Publicado 2025
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La tesis tuvo como objetivo Determinar la influencia de la división del trabajo en la gestión por resultados en las empresas de la industria metalmecánica en la provincia de Ica, años 2020 – 2021; la realidad contiene las bases teóricas pertinentes y los datos de campo correspondientes. Según la estrategia metodológica, la investigación fue de tipo básica – cuantitativa, de nivel descriptiva y diseño no experimental, específicamente el diseño transversal; la población y la muestra resulto 68 trabajadores; las técnicas de recolección de datos fueron: encuesta, análisis documental y la observación, mientras que las técnicas de procesamiento de datos, análisis e interpretación de resultados fueron: codificación y tabulación de datos, tablas y representaciones estadísticas, Chi – cuadrado y SPSS. Acorde a los resultados arribados y comprobación estadística de l...
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tesis de maestría
Publicado 2023
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Continuamente se remarca la importancia de la responsabilidad que involucran los procedimientos médicos ante posibles fallos en la aplicación anestésica en cuanto al tipo y la técnica minuciosa que deben de seguirse; es por ello que durante los últimos años, se ha ido indagando una mejor opción que ayude a reducir el riesgo potencial de presentar mayores eventos adversos, entre los cuales se ha señalado el uso eficaz de la anestesia neuroaxial, sus buenos resultados logran el incremento de su implementación en diversas intervenciones
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tesis de grado
Publicado 2022
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La investigación que se presenta bajo el título Clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de Provias Descentralizado, Lima - 2021, tiene como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de Provias Descentralizado, Lima - 2021. El tipo de la investigación fue aplicada, transversal, de diseño no experimental, descriptivo correlacional, con muestreo aplicado por conveniencia, constituido por 50 colaboradores. El instrumento aplicado fueron dos cuestionarios, con cinco alternativas cada uno en base a la escala de Likert, estos cuestionarios tuvieron una confiabilidad alta, donde la confiabilidad para el cuestionario aplicado al clima organizacional fue 0.956, mientras que la confiabilidad del cuestionario aplicado al desempeño laboral fue de 0.921. La prueba de hipótesis se determinó a través de l...
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tesis de grado
Publicado 2020
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Objetivo: Sistematizar las evidencias sobre la posición sentada versus decúbito lateral en el control de la cefalalgia después de una punción dural en pacientes post quirúrgicos. Materiales y métodos: El trabajo responde al enfoque cuantitativo, diseño revisión sistemática, población 16 artículos y la muestra de 10 estudios, se ubicaron estudios en la base de datos: Scielo, Pubmed, PubMed, Elsevier, Epistemonikos. Resultados: De 10 artículos investigados, el 70% (n= 8/10) son Ensayos Clinicos Aleatorizados, 10% (n= 1/10) es Revisión Sistematica y otro 10% (n = 1/10) es de Casos y Controles, según el lugar donde fueron publicados los estudios del 100%, el 30% corresponden a Colombia, el 20% a Iran, el 20% a Turquía y con un 10% están España, India y China respectivamente. Conclusión: De 10 artículos analizados, 6 de 10 refieren que la posición decúbito lateral tiene u...
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tesis de grado
Publicado 2022
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La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional en los trabajadores de la Subgerencia de Educación de la Municipalidad de Lima – 2020. El tipo de investigación es descriptivo, de nivel correlacional, corte transversal y de enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 71 trabajadores. Los instrumentos que se emplearon fueron dos cuestionarios que contaban con 42 ítems para medir el liderazgo transformacional y 28 ítems para medir el compromiso organizacional. La confiabilidad de ambos instrumentos se llevó a cabo mediante el estadístico de alfa de Cronbach, la cual presentó un 0,986 para el instrumento de liderazgo transformacional y 0,890 para el compromiso organizacional. Asimismo, se identificó que las variables de estudio presentan una correlación positi...
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