La división del trabajo y la gestión por resultados en las empresas de la industria metalmecánica en la provincia de Ica, años 2020 - 2021

• Autor: Huaripaucar Misaico, Edwin Epifanio
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Nacional San Luis Gonzaga de Ica
• Repositorio: UNICA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unica.edu.pe:20.500.13028/6844
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13028/6844
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: División del trabajo; Funciones según cargo; Gestión por resultados; Eficacia organizacional.; Functions according to position; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La tesis tuvo como objetivo Determinar la influencia de la división del trabajo en la gestión por resultados en las empresas de la industria metalmecánica en la provincia de Ica, años 2020 – 2021; la realidad contiene las bases teóricas pertinentes y los datos de campo correspondientes. Según la estrategia metodológica, la investigación fue de tipo básica – cuantitativa, de nivel descriptiva y diseño no experimental, específicamente el diseño transversal; la población y la muestra resulto 68 trabajadores; las técnicas de recolección de datos fueron: encuesta, análisis documental y la observación, mientras que las técnicas de procesamiento de datos, análisis e interpretación de resultados fueron: codificación y tabulación de datos, tablas y representaciones estadísticas, Chi – cuadrado y SPSS. Acorde a los resultados arribados y comprobación estadística de la hipótesis se llegó a la conclusión general: la división del trabajo referente a la especialización laboral, capacidad del trabajador, experiencia y productividad laboral influye en la gestión por resultados en las empresas de la industria metalmecánica en la provincia de Ica, ya que la comprobación estadística de la hipótesis general establece que p= 0,000 < 0,05; lo que conlleva a rechazar la hipótesis nula.