Clima organizacional y calidad de atención de enfermería de un hospital nacional Lima, 2023
Descripción del Articulo
Objetivo: Determinar la relación entre clima organizacionaly la calidad de atención de enfermería de un hospital nacional de Lima en el 2023. Método: Se empleará el método hipotético deductivo con enfoque cuantitativo, nivel correlacional y corte transversal, la muestra estuvo integradapor 132 sujet...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Privada Norbert Wiener |
| Repositorio: | UWIENER-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/10691 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13053/10691 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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Objetivo: Determinar la relación entre clima organizacionaly la calidad de atención de enfermería de un hospital nacional de Lima en el 2023. Método: Se empleará el método hipotético deductivo con enfoque cuantitativo, nivel correlacional y corte transversal, la muestra estuvo integradapor 132 sujetos de estudio (personal de enfermería), latécnica seleccionada fue la encuesta y se aplicaron dosinstrumentos adaptados: el Cuestionario de Clima Organizacional (Basado en la Escala de CL-SPC de Sonia Palma Carrillo) y el Cuestionario de Calidad de atención de enfermería, previo consentimiento informado. Resultados: El rho de Spearman entre el clima organizacional y la calidad de la atención de enfermería fue de 0,644 con un p<0,05; mientras que entre la dimensión autorrealización y calidad de atención fue de 0,221 con p<0,05; entre involucramiento laboral y calidad de atención fue de 0,442 con p<0,05; entre supervisión y calidad de atención fue de 0,243 con p<0,05; entre comunicación y calidad de atención fue de 0,529 con p<0,05. Por otro lado, entre condiciones laborales y calidad de atención de enfermería fue de 0,032 pero con p>0,05. Conclusión: Existe relación entre el clima organizacional y la calidad de la atención de enfermería; asimismo, existe relación entre las dimensiones autorrealización, involucramiento laboral, supervisión y comunicación con la variable calidad de atención de enfermería. No se demostró relación significativa entre la dimensión condiciones laborales y la calidad de atención de enfermería |
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Resultados: El rho de Spearman entre el clima organizacional y la calidad de la atención de enfermería fue de 0,644 con un p<0,05; mientras que entre la dimensión autorrealización y calidad de atención fue de 0,221 con p<0,05; entre involucramiento laboral y calidad de atención fue de 0,442 con p<0,05; entre supervisión y calidad de atención fue de 0,243 con p<0,05; entre comunicación y calidad de atención fue de 0,529 con p<0,05. Por otro lado, entre condiciones laborales y calidad de atención de enfermería fue de 0,032 pero con p>0,05. Conclusión: Existe relación entre el clima organizacional y la calidad de la atención de enfermería; asimismo, existe relación entre las dimensiones autorrealización, involucramiento laboral, supervisión y comunicación con la variable calidad de atención de enfermería. No se demostró relación significativa entre la dimensión condiciones laborales y la calidad de atención de enfermeríaapplication/pdfspaUniversidad Norbert WienerPeinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Clima OrganizacionalCalidad de atención en enfermeríahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01Clima organizacional y calidad de atención de enfermería de un hospital nacional Lima, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UWIENER-Institucionalinstname:Universidad Privada Norbert Wienerinstacron:UWIENERSUNEDUMaestroMaestro en Ciencias de Enfermería con mención en Gerencia de los Cuidados de EnfermeríaUniversidad Norbert Wiener. Facultad de Escuela de PosgradoMaestría en Ciencias de Enfermería con Mención en Gerencia de los Cuidados de Enfermería44519598https://orcid.org/0000-0002-4018-614010690269https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis913027https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroMaguiña Palma, Misael EriksonCaycho Valencia, Félix AlbertoLoayza Enriquez, Blanca KatiuzcaPublicationTEXTT061_44519598_M.pdf.txtT061_44519598_M.pdf.txtExtracted texttext/plain138995https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/f19b3a0e-8bd8-472a-a8c7-6d92fc8137ef/download0b67bffd42a12e4a2002a4778d5bb3d4MD55FORM_44519598_M.pdf.txtFORM_44519598_M.pdf.txtExtracted texttext/plain5761https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/b3041466-f697-4cc1-97f9-180273369ab2/download6e6c1c98d6195927180ec23d221ebea9MD57TURNITIN_44519598_M.pdf.txtTURNITIN_44519598_M.pdf.txtExtracted texttext/plain146131https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/83d96f56-9316-46b6-9632-a2493bf75997/downloadc89d0abd7f6278a5baccb7e1e0516668MD59THUMBNAILT061_44519598_M.pdf.jpgT061_44519598_M.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7243https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/a238e034-feec-468c-8142-e551eb288676/download452b0d05dcd4403ee32946eeaa72a7cfMD56FORM_44519598_M.pdf.jpgFORM_44519598_M.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9963https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/8ce006d5-3c19-4e97-9878-8d52f3bf42dc/downloadca423725c6b17edfcdb3b4b19854b3abMD58TURNITIN_44519598_M.pdf.jpgTURNITIN_44519598_M.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8083https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/311a4aad-a3b9-429a-922d-ac2ef25c8d43/download73f623b59a7bcebf92566e22b3ca8541MD510ORIGINALT061_44519598_M.pdfT061_44519598_M.pdfTesisapplication/pdf2317030https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/9580120b-54d2-44e6-9438-dd009b3f0fad/download8b8ebc950694093da28db431f3917d35MD51FORM_44519598_M.pdfFORM_44519598_M.pdfFormulario de aceptaciónapplication/pdf757777https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/04f2a374-8640-42e0-a6f6-47152bc9c9d9/downloada8ca5ed84ada4eda1d99a90ff426ee03MD52TURNITIN_44519598_M.pdfTURNITIN_44519598_M.pdfTurnitinapplication/pdf1594603https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/81fcf2f3-af06-461a-8318-5943e0b87821/download24b8441484eb98edc548b235acf49fb0MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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