Dinámicas laborales en era del Trabajo remoto frente a inasistencias injustificadas en el ámbito judicial de la Corte Superior De Lima

Descripción del Articulo

• Se pudo analizar que, sí existe impacto en las Dinámicas laborales en la era del Trabajo Remoto frente a la Inasistencia Injustificada en el Ámbito Judicial de la Corte Superior de Justicia de Lima, Sala Laboral NLPT 2020 • Se pudo analizar que, sí existe impacto, en virtud de la inasistencia inju...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Astocaza Suarez de Sucapuca, July Pilar
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Privada Norbert Wiener
Repositorio:UWIENER-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/10889
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13053/10889
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Trabajo
Derecho laboral
Ausencia injustificada
Poder Judicial
Trabajo remoto
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
id UWIE_e627e18d30b697131b8e323b57b8728d
oai_identifier_str oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/10889
network_acronym_str UWIE
network_name_str UWIENER-Institucional
repository_id_str 9398
dc.title.es_PE.fl_str_mv Dinámicas laborales en era del Trabajo remoto frente a inasistencias injustificadas en el ámbito judicial de la Corte Superior De Lima
dc.title.alternative.es_PE.fl_str_mv “WORK DYNAMICS IN THE ERA OF REMOTE WORK IN THE FACE OF UNJUSTIFIED ABSENCE IN THE JUDICIAL FIELD OF THE SUPERIOR COURT OF JUSTICE OF LIMA, LABOR CHAMBER NLPT 2020“ (CASE: FILE. NO. 05286-2020-0-1801-JR-LA-06)
title Dinámicas laborales en era del Trabajo remoto frente a inasistencias injustificadas en el ámbito judicial de la Corte Superior De Lima
spellingShingle Dinámicas laborales en era del Trabajo remoto frente a inasistencias injustificadas en el ámbito judicial de la Corte Superior De Lima
Astocaza Suarez de Sucapuca, July Pilar
Trabajo
Derecho laboral
Ausencia injustificada
Poder Judicial
Trabajo remoto
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
title_short Dinámicas laborales en era del Trabajo remoto frente a inasistencias injustificadas en el ámbito judicial de la Corte Superior De Lima
title_full Dinámicas laborales en era del Trabajo remoto frente a inasistencias injustificadas en el ámbito judicial de la Corte Superior De Lima
title_fullStr Dinámicas laborales en era del Trabajo remoto frente a inasistencias injustificadas en el ámbito judicial de la Corte Superior De Lima
title_full_unstemmed Dinámicas laborales en era del Trabajo remoto frente a inasistencias injustificadas en el ámbito judicial de la Corte Superior De Lima
title_sort Dinámicas laborales en era del Trabajo remoto frente a inasistencias injustificadas en el ámbito judicial de la Corte Superior De Lima
author Astocaza Suarez de Sucapuca, July Pilar
author_facet Astocaza Suarez de Sucapuca, July Pilar
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Ramírez Peña, Isabel
dc.contributor.author.fl_str_mv Astocaza Suarez de Sucapuca, July Pilar
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Trabajo
Derecho laboral
Ausencia injustificada
Poder Judicial
Trabajo remoto
topic Trabajo
Derecho laboral
Ausencia injustificada
Poder Judicial
Trabajo remoto
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00
description • Se pudo analizar que, sí existe impacto en las Dinámicas laborales en la era del Trabajo Remoto frente a la Inasistencia Injustificada en el Ámbito Judicial de la Corte Superior de Justicia de Lima, Sala Laboral NLPT 2020 • Se pudo analizar que, sí existe impacto, en virtud de la inasistencia injustificada, basados en la posición de Palma (2023) así como en la posición que Pizarro (2019), lo que ha posibilitado verificar el cumplimiento del primer propósito de este estudio • Se pudo analizar que, sí existe impacto, en virtud de la autonomía de horarios, basados en la teoría de Boogaard (2021) y la posición de Remon, et al (2021), lo que ha posibilitado verificar el cumplimiento del primer propósito de este estudio. • Se pudo analizar que, Sí, en virtud de los cuidados basados en la teoría de Yupari (2022) y la posición de Moreno (2021), lo que ha posibilitado verificar el cumplimiento del primer propósito de este estudio.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-04-27T20:02:50Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-04-27T20:02:50Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023-12-12
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.13053/10889
url https://hdl.handle.net/20.500.13053/10889
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Norbert Wiener
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv Pe
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UWIENER-Institucional
instname:Universidad Privada Norbert Wiener
instacron:UWIENER
instname_str Universidad Privada Norbert Wiener
instacron_str UWIENER
institution UWIENER
reponame_str UWIENER-Institucional
collection UWIENER-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/13e4c2f9-6a8a-4969-874c-b3094935dec6/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/046d155b-1feb-4a18-99a8-874c202fdcea/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/af9c3d2a-edbf-450b-9431-a7ce1ee75ece/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/34d395f1-0cf7-4abc-8635-bc2ca8aed42f/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/29a19eed-7cd3-46fe-96c3-875631159cb9/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/562fbf31-1580-40c7-8b27-bc44f07ddcad/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/5683474b-8576-49b1-874d-d5afe2af4b54/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/0a98ee5c-3eae-4c35-9a99-8e637e4671da/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/ca457a93-3a03-4823-88b2-c571d8765464/download
https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/26d6c2db-7738-4ae6-9f6d-7c5208473aa6/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 53729f1a5576012c759237a964c474ac
09563780f1a8825096a0aa55808b0fd6
4d77a70b6e8c66d4c475b25244a0fb11
1c5f4fedc856d987d75dd735f553aead
d3f8c3aefd8264ff22304f847bf4587f
750891bb528350897b1b46e70faf1b28
d48e147998bd02bee177fe19d600abdb
8fefa70d897acc87bed9b8c27c364c81
349f9e002f865eb8da4825e9818e8ac8
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad de Wiener
repository.mail.fl_str_mv bdigital@metabiblioteca.com
_version_ 1835828717347143680
spelling Ramírez Peña, IsabelAstocaza Suarez de Sucapuca, July Pilar2024-04-27T20:02:50Z2024-04-27T20:02:50Z2023-12-12https://hdl.handle.net/20.500.13053/10889• Se pudo analizar que, sí existe impacto en las Dinámicas laborales en la era del Trabajo Remoto frente a la Inasistencia Injustificada en el Ámbito Judicial de la Corte Superior de Justicia de Lima, Sala Laboral NLPT 2020 • Se pudo analizar que, sí existe impacto, en virtud de la inasistencia injustificada, basados en la posición de Palma (2023) así como en la posición que Pizarro (2019), lo que ha posibilitado verificar el cumplimiento del primer propósito de este estudio • Se pudo analizar que, sí existe impacto, en virtud de la autonomía de horarios, basados en la teoría de Boogaard (2021) y la posición de Remon, et al (2021), lo que ha posibilitado verificar el cumplimiento del primer propósito de este estudio. • Se pudo analizar que, Sí, en virtud de los cuidados basados en la teoría de Yupari (2022) y la posición de Moreno (2021), lo que ha posibilitado verificar el cumplimiento del primer propósito de este estudio.application/pdfspaUniversidad Norbert WienerPeinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/TrabajoDerecho laboralAusencia injustificadaPoder JudicialTrabajo remotohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00Dinámicas laborales en era del Trabajo remoto frente a inasistencias injustificadas en el ámbito judicial de la Corte Superior De Lima“WORK DYNAMICS IN THE ERA OF REMOTE WORK IN THE FACE OF UNJUSTIFIED ABSENCE IN THE JUDICIAL FIELD OF THE SUPERIOR COURT OF JUSTICE OF LIMA, LABOR CHAMBER NLPT 2020“ (CASE: FILE. NO. 05286-2020-0-1801-JR-LA-06)info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UWIENER-Institucionalinstname:Universidad Privada Norbert Wienerinstacron:UWIENERSUNEDUTítulo ProfesionalAbogadoUniversidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Derecho y Ciencia PolíticaTítulo Profesional de Abogada21545577https://orcid.org/0000-0003-3248-683741046914https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional421056https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalLa Hoz Salinas, BrunoPineda Huerta, Nélida RosalbinaJulca Cucho, Fabiola DamizúPublicationTEXTT061_21545577_T.pdf.txtT061_21545577_T.pdf.txtExtracted texttext/plain57731https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/13e4c2f9-6a8a-4969-874c-b3094935dec6/download53729f1a5576012c759237a964c474acMD55FORM_21545577_T.pdf.txtFORM_21545577_T.pdf.txtExtracted texttext/plain5782https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/046d155b-1feb-4a18-99a8-874c202fdcea/download09563780f1a8825096a0aa55808b0fd6MD57TURNITIN_21545577_T.pdf.txtTURNITIN_21545577_T.pdf.txtExtracted texttext/plain62213https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/af9c3d2a-edbf-450b-9431-a7ce1ee75ece/download4d77a70b6e8c66d4c475b25244a0fb11MD59THUMBNAILT061_21545577_T.pdf.jpgT061_21545577_T.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7629https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/34d395f1-0cf7-4abc-8635-bc2ca8aed42f/download1c5f4fedc856d987d75dd735f553aeadMD56FORM_21545577_T.pdf.jpgFORM_21545577_T.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg10699https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/29a19eed-7cd3-46fe-96c3-875631159cb9/downloadd3f8c3aefd8264ff22304f847bf4587fMD58TURNITIN_21545577_T.pdf.jpgTURNITIN_21545577_T.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6511https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/562fbf31-1580-40c7-8b27-bc44f07ddcad/download750891bb528350897b1b46e70faf1b28MD510ORIGINALT061_21545577_T.pdfT061_21545577_T.pdfTrabajo de Suficiencia Profesionalapplication/pdf480284https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/5683474b-8576-49b1-874d-d5afe2af4b54/downloadd48e147998bd02bee177fe19d600abdbMD51FORM_21545577_T.pdfFORM_21545577_T.pdfFormulario de Aceptaciónapplication/pdf289427https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/0a98ee5c-3eae-4c35-9a99-8e637e4671da/download8fefa70d897acc87bed9b8c27c364c81MD52TURNITIN_21545577_T.pdfTURNITIN_21545577_T.pdfTurnitinapplication/pdf414209https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/ca457a93-3a03-4823-88b2-c571d8765464/download349f9e002f865eb8da4825e9818e8ac8MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/26d6c2db-7738-4ae6-9f6d-7c5208473aa6/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5420.500.13053/10889oai:dspace-uwiener.metabuscador.org:20.500.13053/108892024-12-13 14:34:06.944https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/embargoedAccessembargo2025-12-15https://dspace-uwiener.metabuscador.orgRepositorio Institucional de la Universidad de Wienerbdigital@metabiblioteca.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
score 13.936249
Dinámicas laborales en era del Trabajo remoto frente a inasistencias injustificadas en el ámbito judicial de la Corte Superior De Lima
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares