Estrés laboral y desempeño laboral de enfermería en el servicio de UCI en un hospital público, Huánuco 2025

• Autor: Celadita Rodriguez, Yeraldo
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Privada Norbert Wiener
• Repositorio: UWIENER-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/14647
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13053/14647
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés Laboral; Rendimiento Laboral; Enfermería de Cuidados Críticos; Occupational Stress; Work Performance; Critical Care Nursing; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.08; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02; ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades; ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos

Introducción: El estrés laboral es un fenómeno ampliamente estudiado en el ámbito de la salud, particularmente en entornos de alta exigencia como las Unidades de Cuidados Intensivos (UCI). Estos servicios se caracterizan por ser espacios donde se atiende a pacientes en estado crítico, lo que implica una carga emocional, física y mental significativa para el personal de enfermería. En este contexto, el estrés laboral no solo afecta el bienestar de los profesionales, sino que también puede tener un impacto directo en el desempeño laboral. Objetivo: Determinar la relación entre el estrés laboral con el desempeño laboral de enfermería en el servicio de UCI en un hospital público, Huánuco 2025. Metodología: Se empleará el método hipotético-deductivo, de enfoque cuantitativo de tipo aplicada, el diseño será no experimental de corte transversal correlacional; en este estudio participarán 58 enfermeros del servicio de unidad de cuidados de intensivos en un Hospital público de Huánuco a quienes se les aplicara dos cuestionarios. Los resultados que se obtendrán de la aplicación de los instrumentos serán procesados a través del programa estadístico SPSS versión 27 que posteriormente serán expresadas en tablas y figuras del programa Excel. Finalmente establecerá la relación entre las variables a través de la prueba estadística de correlación de Spearman.