Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería de unidad de cuidados intensivos del Hospital Nacional Arzobispo Loayza 2021
Descripción del Articulo
Determinar la asociación entre Clima Organizacional y Satisfacción Laboral del personal de Enfermería en el área de unidad de cuidados intensivos del Hospital Nacional Arzobispo Loayza 2021. Estudio de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, descriptivo, correlacional y de corte transversal...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Privada Norbert Wiener |
| Repositorio: | UWIENER-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/6274 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13053/6274 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Estructura y relaciones interpersonales Satisfacción laboral http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 |
| Sumario: | Determinar la asociación entre Clima Organizacional y Satisfacción Laboral del personal de Enfermería en el área de unidad de cuidados intensivos del Hospital Nacional Arzobispo Loayza 2021. Estudio de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, descriptivo, correlacional y de corte transversal. En el estudio se trabajó con la población total de 66 integrantes del personal de enfermería. La técnica de recolección de datos es la encuesta y el instrumento utilizado es mediante la escala de Likert. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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