Liderazgo y desempeño laboral del profesional de enfermería del área de hospitalización de una clínica privada de lima, 2024

• Autor: Palomino Poma, Angie Yanin
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Privada Norbert Wiener
• Repositorio: UWIENER-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/13087
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13053/13087
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo; Rendimiento Laboral; Personal de Enfermería; Leadership; Work Performance; Nursing Staff; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01; ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades; ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos

Liderazgo es la capacidad de influir y motivar a un grupo de personas para lograr objetivos comunes, mediante la demostración de habilidades y comportamientos y el desempeño laboral el nivel de eficacia y eficiencia con el que el trabajador realiza sus tareas y responsabilidades. Por ello en este estudio el Objetivo será “Determinar la relación que existe entre el liderazgo y el desempeño laboral del profesional de enfermería que labora en el área de Hospitalización de una Clínica Privada, 2024”. La metodología será cuantitativa, correlacional y no experimental, utilizando un método deductivo hipotético. La población estará conformada por las 78 profesionales de enfermería que laboran en el área de Hospitalización de una Clínica Privada en Lima, Perú. Se empleará la técnica de encuesta para ambas variables de estudio. Se procesarán los datos de cada una de las variables del estudio y se presentarán en forma de gráficos y tablas con en el programa estadístico SPSS. Además, las variables se correlacionarán mediante la prueba de Spearman.