Síndrome de burnout y calidad de vida profesional en el personal de enfermería que labora en el servicio de emergencia de un hospital de nivel II, Callao

• Autor: Morales Rivadeneyra, Elizabeth Maribel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Privada Norbert Wiener
• Repositorio: UWIENER-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/3666
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13053/3666
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Síndrome de Burnout; Calidad de Vida Profesional; Personal de enfermería; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

Objetivo: Determinar la relación que existe entre el Síndrome de Burnout y calidad de vida profesional en el personal de enfermería que labora en el Servicio de Emergencia de un Hospital de Nivel II, Callao-2019. Material y métodos: fue cuantitativo, correlacional y de corte transversal, en cuanto a los instrumentos se emplearon para el Síndrome de burnout el cuestionario Inventario de Burnout creado por Maslach (MBI) y para la Calidad de Vida profesional el (cuestionario CVP 35) creado Karasek R. La muestra es igual a la población y está constituida por 75 personas que conforman el personal de enfermería del Servicio de Emergencia de un Hospital de nivel II. Se realizó una prueba piloto a la población total, para evidenciar su confiabilidad y validez. Resultados: La correlación entre las variables del Síndrome de Burnout y la Calidad de Vida Profesional según el Rho de Spearman -0.83, estadísticamente muestran que existe una relación fuerte e inversa entre el Síndrome de Burnout y la calidad de vida en el personal de enfermería que labora en el Servicio de Emergencia. Conclusiones: El Síndrome de Burnout en el personal de enfermería del Servicio de Emergencia se encuentra en un grado de asociación fuerte con la Calidad de Vida Profesional, debido a que el personal de enfermería manifiesta con 31% un Síndrome de Burnout alto, y con un 32% Síndrome de burnout medio, y en la Calidad de Vida Profesional manifiesta CVP regular con un 49%.