Relaciones interpersonales y desempeño laboral en los profesionales de enfermería del Hospital de Emergencias Pediátricas.

Descripción del Articulo

Objetivo: Determinar la relación entre relaciones interpersonales y desempeño laboral en los profesionales de enfermería. Metodología: Estudio cuantitativo, correlacional, no experimental y de corte transversal. La población estuvo conformada por 140 profesionales de enfermería que trabajan en los d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Machacuay Vilcatoma, Gladys Yeny
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Privada Norbert Wiener
Repositorio:UWIENER-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/7130
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13053/7130
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Relaciones interpersonales
Desempeño Laboral
Comunicación
La actitud
El trato
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Descripción
Sumario:Objetivo: Determinar la relación entre relaciones interpersonales y desempeño laboral en los profesionales de enfermería. Metodología: Estudio cuantitativo, correlacional, no experimental y de corte transversal. La población estuvo conformada por 140 profesionales de enfermería que trabajan en los diferentes servicios del Hospital de Emergencias Pediátricas en el mes de setiembre, en el que se utilizaran un instrumento para medir las relaciones interpersonales y otro instrumento para medir el desempeño laboral.
Relaciones interpersonales y desempeño laboral en los profesionales de enfermería del Hospital de Emergencias Pediátricas.
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