Eficacia de las intervenciones de enfermería para reducir el síndrome de burnout en trabajadores de salud

• Autores: Layza Gallegos, Patricia Rosario, Távara De la Gala, Sylvia Ximena
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Privada Norbert Wiener
• Repositorio: UWIENER-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/3812
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13053/3812
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Eficacia; Intervención de enfermería; Síndrome de Burnout; Trabajador de salud; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

Objetivo: Sistematizar los estudios realizados acerca de la eficacia de las intervenciones de enfermería para reducir el síndrome de burnout en trabajadores de salud.Material y Métodos: Comparación sistemática de artículos auténticos, según el tipo de evaluación Grade, con la finalidad de obtener la evidencia, mediante la revisión de diferentes bases de datos como Pubmed, Sciencedirect, Epistemonikos,Cochrane y Plos one. Seleccionados de acuerdo al estudio, diez artículos elegidos sistemáticamente, encontrándose un 60% (n= 6/10) revisiones sistemáticas y 40% (n= 4/10) revisiones sistemáticas y meta-análisis. Los estudios realizados son de EEUU (30%), Finlandia (20%), Irlanda (10%), Reino Unido (10%), Irán (10%), Holanda (10%). y Japón (10%).Resultados: El 80% de las revisiones realizadas de relevancia en el mundo y Latinoamérica demuestra que las intervenciones de enfermería en el síndrome de burnout, son eficaces para la reducción de éste, mientras el 20 % demuestra que se necesitan más estudios para poder definir las intervenciones de enfermería apropiadas para reducirlo. Conclusión: De las 10 evidencias 8 concluyen que las intervenciones de enfermería en el síndrome de burnout se traducen como positivas para el trabajador de salud y la organización; mientras otras 2 evidencias concluyen que se requieren más estudios para determinar la eficacia de las mismas.