Gestión administrativa y desempeño laboral en las enfermeras del Hospital de Apoyo Santa Rosa, Lima – Perú, 2023

Descripción del Articulo

En la hipótesis general se concluye que existe una correlación significativa, positiva y muy alta (Rho Spearman = 0.840) entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en las enfermeras del Hospital de Apoyo Santa Rosa. En la hipótesis específica l se concluye que existe una correlación sign...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Castillo Urbano, Elsa Elena
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Privada Norbert Wiener
Repositorio:UWIENER-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/8911
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Materia:Gestión administrativa
Desempeño laboral
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description En la hipótesis general se concluye que existe una correlación significativa, positiva y muy alta (Rho Spearman = 0.840) entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en las enfermeras del Hospital de Apoyo Santa Rosa. En la hipótesis específica l se concluye que existe una correlación significativa, positiva y muy alta (Rho Spearman = 0.880) entre la dimensión planificación de la gestión administrativa y el desempeño laboral en las enfermeras del Hospital de Apoyo Santa Rosa. Sobre la hipótesis específica 2 se concluye que existe una correlación significativa, positiva y alta (Rho Spearman = 0.767) entre la dimensión organización de la gestión administrativa y el desempeño laboral en las enfermeras del Hospital de Apoyo Santa Rosa. En la hipótesis específica 3 se concluye que existe una correlación significativa, positiva y alta (Rho Spearman = 0.746) entre la dimensión dirección de la gestión administrativa y el desempeño laboral en las enfermeras del Hospital de Apoyo Santa Rosa. En la hipótesis específica 4 se concluye que existe una correlación significativa, positiva y muy alta (Rho Spearman = 0.880) entre la dimensión control de la gestión administrativa y el desempeño laboral en las enfermeras del Hospital de Apoyo Santa Rosa.
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En la hipótesis específica 4 se concluye que existe una correlación significativa, positiva y muy alta (Rho Spearman = 0.880) entre la dimensión control de la gestión administrativa y el desempeño laboral en las enfermeras del Hospital de Apoyo Santa Rosa.application/pdfspaUniversidad Norbert WienerPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Gestión administrativaDesempeño laboralEnfermeríahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Gestión administrativa y desempeño laboral en las enfermeras del Hospital de Apoyo Santa Rosa, Lima – Perú, 2023Administrative management and labour performance in nurses at the Hospital de Apoyo Santa Rosa, Lima, Peru, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UWIENER-Institucionalinstname:Universidad Privada Norbert Wienerinstacron:UWIENERSUNEDUMaestroTítulo en Maestro de Gestión en SaludUniversidad Norbert Wiener-Facultad Ciencia de la SaludMaestro de Gestión en Salud09475896https://orcid.org/0000-0002-2750-180408284946https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis419257https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroCaycho Valencia, Félix AlbertoBonilla Asalde, César AntonioHermoza Moquillaza, Rocio VictoriaPublicationTEXTT061_09475896_M.pdf.txtT061_09475896_M.pdf.txtExtracted texttext/plain122118https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/e18c8b6c-af6e-4d27-8e2d-9bdeb8adc8f4/download42f2080b62402055fcc0127637877e46MD55FORM_09475896_M.pdf.txtFORM_09475896_M.pdf.txtExtracted texttext/plain6016https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/e16a0bb1-7b2b-4c1e-9676-aa8c5e30a853/download8c9e4d95874c3b9e43b52a9212c06eddMD57TURNITIN_09475896_M.pdf.txtTURNITIN_09475896_M.pdf.txtExtracted texttext/plain125175https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/7fc0d8b8-ac6d-4c00-afcd-e4305c4e42e6/download9b30bb1cc28b0cad13e69b972b7549e8MD59THUMBNAILT061_09475896_M.pdf.jpgT061_09475896_M.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6305https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/c3f5b1c8-4362-4868-971e-abd58368c045/download181bcfaf5fbdc7823c0f0c44fbaf701aMD56FORM_09475896_M.pdf.jpgFORM_09475896_M.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg10507https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/f7a4cfd1-aa4b-43c5-aa2f-8b3270d4d710/downloadd35dec5a90b0f668cab2fa781460c677MD58TURNITIN_09475896_M.pdf.jpgTURNITIN_09475896_M.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7753https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/edb954ef-b24b-4b9a-bfa3-121dd5bfa59b/download13eac21f5f9e2b71b2d362e43cf9c203MD510ORIGINALT061_09475896_M.pdfT061_09475896_M.pdfapplication/pdf2297997https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/26834758-f6d9-4990-be7b-e51a0204c72f/download3bc9eddad55440c2e477d92d522439adMD51FORM_09475896_M.pdfFORM_09475896_M.pdfapplication/pdf610509https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/c176168c-b4ff-41a1-9ba8-a7febdc5e8b6/downloadb828eaf5f3884c5051d264d2de8e98d7MD52TURNITIN_09475896_M.pdfTURNITIN_09475896_M.pdfapplication/pdf1776038https://dspace-uwiener.metabuscador.org/bitstreams/a425338e-667f-4bbe-af4e-becd7ee250a9/download6d3f7f34bf87b35db094fc7bba9529faMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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