Síndrome de burnout y satisfacción laboral en enfermeras del servicio quirúrgico de un hospital de Jaén, Cajamarca - 2024

• Autor: Castillo Fernández, Lucelina
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Privada Norbert Wiener
• Repositorio: UWIENER-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/12104
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13053/12104
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Agotamiento Psicológico; Burnout, Psychological; Satisfacción en el Trabajo; Job Satisfaction; Enfermeras y Enfermeros; Nurses; Servicio de Cirugía en Hospital; Surgery Department, Hospital; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.11

La investigación tiene como objetivo establecer la relación entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral de las enfermeras del servicio quirúrgico de un Hospital de Jaén, año 2024. Para ello se plantea una investigación hipotética deductivo, de enfoque cuantitativa y tipo aplicada. La investigación será de diseño no experimental, de corte transversal y de nivel correlacional, con una población compuesta por 83 enfermeras que trabajan en el servicio quirúrgico del Hospital General de Jaén durante el año 2024 y una muestra de 69 enfermeras estimada mediante la fórmula de muestra para poblaciones finitas. La recolección de datos se llevará a cabo mediante el uso de encuestas y se utilizarán como instrumentos el Cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI) y el Cuestionario de Satisfacción laboral de Sonia Palma (SL-SPC). Para establecer la relación entre ambas variables del estudio se empleará el coeficiente Rho de Spearman que permitirá comprobar la hipótesis.