Clima Organizacional y Satisfacción Laboral En Los Enfermeros Del Área De Emergencia En Una Clínica Privada, Lima 2023

• Autor: Ferreira Palma, David Alejandro
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Privada Norbert Wiener
• Repositorio: UWIENER-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/11340
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13053/11340
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Cultura Organizacional; Satisfacción en el Trabajo; Personal de Enfermería; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

Objetivo:” Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los enfermeros del área de emergencia en una clínica privada”. La población de estudio estará constituida por 60 profesionales de enfermería que laboran en el Servicio de emergencia en una Clínica Privada. La muestra será el total de la población. Diseño Metodológico: El tipo de investigación será aplicada. Diseño observacional, descriptivo, correlacional y transversal. La técnica de recolección de datos será la encuesta. Instrumentos: Para evaluar la variable “Clima organizacional” se utilizará el cuestionario empleado por Carcausto, et al 2023, confiable mediante Alpha de Crombach de 0.902 y para evaluar la variable “Satisfacción Laboral” se aplicará el cuestionario por Risco 2023, confiable mediante Alpha de Crombach con índice de 0.82. El procesamiento estadístico y análisis de datos se llevará a cabo a través de técnicas descriptivas y frecuencias expresadas en porcentajes, el análisis estadístico será según sea su distribución y para ello se emplearán pruebas estadísticas (Correlación de Pearson, Correlación Rho de Spearman)