La motivación en el trabajo y la satisfacción laboral en las enfermeras de la Red de Salud de Huarochirí, Lima – 2024

Descripción del Articulo

La pesquisa se propuso el objetivo de determinar cuál es la relación entre la motivación en el trabajo y la satisfacción laboral en las enfermeras de una Red Integrada de Salud de Huarochirí, Lima - 2024. Metodología: Estudio cuantitativo de alcance correlacional transversal no experimental en una m...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Lozano Contreras, Sara
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Privada Norbert Wiener
Repositorio:UWIENER-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/12950
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13053/12950
Nivel de acceso:acceso abierto
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Satisfacción en el Trabajo
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Servicios de Salud
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description La pesquisa se propuso el objetivo de determinar cuál es la relación entre la motivación en el trabajo y la satisfacción laboral en las enfermeras de una Red Integrada de Salud de Huarochirí, Lima - 2024. Metodología: Estudio cuantitativo de alcance correlacional transversal no experimental en una muestra por conveniencia de 80 enfermeras a quienes se les aplicó una encuesta con 2 instrumentos válidos y confiables. Se analizaron tres dimensiones de motivación (logro, poder y afiliación) y diversas dimensiones de satisfacción laboral. Los resultados mostraron niveles predominantemente "regulares" de motivación, con porcentajes preocupantes de "baja" motivación, especialmente en las dimensiones de poder y logro. La satisfacción laboral también fue mayormente "media", pero con un porcentaje considerable de enfermeras reportando baja satisfacción, particularmente en áreas como beneficios laborales, política administrativa y relaciones interpersonales. Aunque no se encontraron relaciones estadísticamente significativas entre las dimensiones de motivación y la satisfacción laboral, el estudio reveló tendencias importantes. Se observó una relación positiva entre motivación y satisfacción, destacando la importancia de fomentar la motivación para mejorar la satisfacción laboral.
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La satisfacción laboral también fue mayormente "media", pero con un porcentaje considerable de enfermeras reportando baja satisfacción, particularmente en áreas como beneficios laborales, política administrativa y relaciones interpersonales. Aunque no se encontraron relaciones estadísticamente significativas entre las dimensiones de motivación y la satisfacción laboral, el estudio reveló tendencias importantes. Se observó una relación positiva entre motivación y satisfacción, destacando la importancia de fomentar la motivación para mejorar la satisfacción laboral.The aim of the research was to determine the relationship between work motivation and job satisfaction in nurses of an Integrated Health Network of Huarochirí, Lima - 2024. Methodology: Quantitative study of non-experimental cross-sectional correlational scope in a convenience sample of 80 nurses who were administered a survey with 2 valid and reliable instruments. Three dimensions of motivation (achievement, power and affiliation) and several dimensions of job satisfaction were analyzed. The results showed predominantly "fair" levels of motivation, with worrying percentages of "low" motivation, especially in the dimensions of power and achievement. Job satisfaction was also mostly "average", but with a considerable percentage of nurses reporting low satisfaction, particularly in areas such as job benefits, administrative policy and interpersonal relationships. Although no statistically significant relationships were found between the dimensions of motivation and job satisfaction, the study revealed important trends. A positive relationship between motivation and satisfaction was observed, highlighting the importance of fostering motivation to improve job satisfaction.Innovación en salud integral y gestión sanitaria.application/pdfspaUniversidad Privada Norbert WienerPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/MotivaciónSatisfacción en el TrabajoPersonal de EnfermeríaServicios de SaludMotivationJob SatisfactionNursing StaffHealth Serviceshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edadesLa motivación en el trabajo y la satisfacción laboral en las enfermeras de la Red de Salud de Huarochirí, Lima – 2024Motivation at work and job satisfaction in nurses of the Huarochirí Health Network, Lima – 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UWIENER-Institucionalinstname:Universidad Privada Norbert Wienerinstacron:UWIENERSUNEDUTítulo profesionalLicenciada en EnfermeríaUniversidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la SaludEnfermería44877058https://orcid.org/0009-0009-8303-097X05618139https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis913016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalMolina Torres, José GregorioMatos Valverde, Carmen VictoriaCabrera Espezua, Jeannelly PaolaPublicationORIGINALT061_44877058_T.pdfT061_44877058_T.pdfapplication/pdf929576https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/384afcb3-ecae-4dfb-b329-2444097d6ee1/download5db087df8d2e7b2c909720bf23226b45MD51FORM_44877058_T.pdfFORM_44877058_T.pdfapplication/pdf205790https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/3fa5295e-2b69-44b1-a6fc-9eae48d2fb24/download77c0973741bc91d69f53f60687bba113MD52TURNITIN_44877058_T.pdfTURNITIN_44877058_T.pdfapplication/pdf888123https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/35232f79-1515-4681-8449-30228f113d8b/downloadfa53d0e7092d9dd6116fb8bfb68426b8MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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La motivación en el trabajo y la satisfacción laboral en las enfermeras de la Red de Salud de Huarochirí, Lima – 2024
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