Satisfacción laboral y desempeño del personal de enfermería en centro quirúrgico del Hospital Lima Este Vitarte, Lima-2024

• Autor: Tineo Bueno, Lisbeth Catherine
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Privada Norbert Wiener
• Repositorio: UWIENER-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/13806
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13053/13806
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción en el Trabajo; Rendimiento Laboral; Personal de Enfermería; Job Satisfaction; Work Performance; Nursing Staff; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.11; ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades

La investigación descrita tiene como principal objetivo: determinar la relación de satisfacción laboral con desempeño de personal enfermería en centro quirúrgico del Hospital de Lima Este Vitarte. Material y método. El estudio es enfoque cuantitativo, tipo aplicada, método hipotético-deductivo y diseño no experimental - transversal y nivel descriptivo-correlacional, muestra de tipo finita, la población es toda la muestra, corresponde a 80 trabajadoras enfermería de sala de operaciones del Hospital Lima Este Vitarte, se utilizará el cuestionario y la encuesta como instrumento y técnica respectivamente para las pesquisas en la recolección de datos. La variable satisfacción laboral tiene las dimensiones siguientes: Significación de la tarea, Condiciones de trabajo, Reconocimiento personal y/o social y Beneficios económicos, mientras que la variable desempeño laboral presenta las dimensiones: Proactividad, Capacidad de servicio, Conocimientos y Diligencia en el trabajo.