Clima organizacional y satisfacción laboral en el servicio de centro quirúrgico de un hospital nivel III Lima 2023
Descripción del Articulo
Determinar la relación que existe entre Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en el personal de enfermería en el servicio de Centro Quirúrgico. Metodología: hipotético-deductivo. Estudio: cuantitativo-correlacional, transversal, no experimental. Población y muestra; 75 trabajadores conformado...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Privada Norbert Wiener |
| Repositorio: | UWIENER-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/8391 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13053/8391 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Satisfacción laboral Personal de enfermería Centro quirúrgico https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 |
| Sumario: | Determinar la relación que existe entre Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en el personal de enfermería en el servicio de Centro Quirúrgico. Metodología: hipotético-deductivo. Estudio: cuantitativo-correlacional, transversal, no experimental. Población y muestra; 75 trabajadores conformado por 45 licenciadas en Enfermería y 30 técnicos de Enfermería. Se usó la encuesta para recojo de información, 01 cuestionario para cada variable, ambos validados por juicio de experto del Metodólogo Dr. Efraín Gómez Briceño. Obtuvieron alto nivel de confiabilidad, por lo que será aplicado en la investigación. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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