Determinar la relación que existe entre Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en el personal de enfermería en el servicio de Centro Quirúrgico. Metodología: hipotético-deductivo. Estudio: cuantitativo-correlacional, transversal, no experimental. Población y muestra; 75 trabajadores conformado por 45 licenciadas en Enfermería y 30 técnicos de Enfermería. Se usó la encuesta para recojo de información, 01 cuestionario para cada variable, ambos validados por juicio de experto del Metodólogo Dr. Efraín Gómez Briceño. Obtuvieron alto nivel de confiabilidad, por lo que será aplicado en la investigación.

La investigación está relacionada con ODS 3 cuyo objetivo general fue determinar la relación que existe entre la gestión de recursos humanos y la carga laboral en un hospital de Lima 2023. Metodología básica, descriptiva correlacional, diseño no experimental, corte transversal y cuantitativo, muestra de 87 usuarios que laboran en el servicio de centro quirúrgico mediante dos encuestas, cumpliendo los requisitos de inclusión. Instrumentos validados por juicio de expertos, la confiabilidad de ambos instrumentos se midió utilizando el coeficiente Alfa de Cronbach, gestión de recursos humanos con un valor de 0.8428, indicando una alta confiabilidad. Instrumento de carga laboral con un coeficiente Alfa de Cronbach de 0.8873, confirmando su confiabilidad. Los resultados revelan una relación significativa entre ambas variables, con un nivel de significancia de 0,000 (p<0,05), lo que...