Clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de enfermería en central de esterilización de un hospital de Puno, 2023

Descripción del Articulo

El objetivo de la presente investigación será determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del profesional de enfermería en la central de esterilización de un hospital d puno, 2023. Metodología: método hipotético-deductivo, tipo de investigación aplicada, diseño no...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Mamani Ccopa, Nancy
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Privada Norbert Wiener
Repositorio:UWIENER-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/11107
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13053/11107
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Satisfacción laboral
Enfermería
Central de esterilización
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Descripción
Sumario:El objetivo de la presente investigación será determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del profesional de enfermería en la central de esterilización de un hospital d puno, 2023. Metodología: método hipotético-deductivo, tipo de investigación aplicada, diseño no experimental, nivel correlacional, y transversal. Población será de 50 profesionales de enfermería que laboran en la central de esterilización de un hospital de puno. Muestra: estará conformada de 50 enfermeras. Se usará la técnica de la encuesta y los instrumentos: inventario de clima organizacional y cuestionario de satisfacción laboral de los profesionales de salud, creado por la psicóloga Sonia Palma Carrillo. Procesamiento y análisis de datos: se utilizara la hoja de cálculo Excel y el software estadístico SPSS, para procesar los resultados que se obtengan y se utilizara el estadístico Rho de Spearman para hacer el análisis de la relación entre ambas variables de estudio.
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