Liderazgo gerencial y su relación con la Satisfacción Laboral en el Personal de Enfermería del Hospital de Emergencias Villa El Salvador Lima 2022

Descripción del Articulo

El liderazgo gerencial del enfermero es la suma de capacidades, competencias y habilidades de líder que tiene el enfermero que se encuentra en una posición de dirección o conducción de personas dentro de una organización o institución de salud. Lo cual es percibido y evaluado por sus pares como sati...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Chacon Nevado, Robert Martin
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Privada Norbert Wiener
Repositorio:UWIENER-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/8320
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13053/8320
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Trabajo en equipo
Comunicación
Satisfacción laboral
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
id UWIE_13571ccc38c660804aa08325baa6ecf0
oai_identifier_str oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/8320
network_acronym_str UWIE
network_name_str UWIENER-Institucional
repository_id_str 9398
dc.title.es_ES.fl_str_mv Liderazgo gerencial y su relación con la Satisfacción Laboral en el Personal de Enfermería del Hospital de Emergencias Villa El Salvador Lima 2022
dc.title.alternative.es_ES.fl_str_mv Management leadership and its relationship with Job Satisfaction in the Nursing Staff of the Emergency Hospital Villa El Salvador Lima 2022
title Liderazgo gerencial y su relación con la Satisfacción Laboral en el Personal de Enfermería del Hospital de Emergencias Villa El Salvador Lima 2022
spellingShingle Liderazgo gerencial y su relación con la Satisfacción Laboral en el Personal de Enfermería del Hospital de Emergencias Villa El Salvador Lima 2022
Chacon Nevado, Robert Martin
Liderazgo
Trabajo en equipo
Comunicación
Satisfacción laboral
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
title_short Liderazgo gerencial y su relación con la Satisfacción Laboral en el Personal de Enfermería del Hospital de Emergencias Villa El Salvador Lima 2022
title_full Liderazgo gerencial y su relación con la Satisfacción Laboral en el Personal de Enfermería del Hospital de Emergencias Villa El Salvador Lima 2022
title_fullStr Liderazgo gerencial y su relación con la Satisfacción Laboral en el Personal de Enfermería del Hospital de Emergencias Villa El Salvador Lima 2022
title_full_unstemmed Liderazgo gerencial y su relación con la Satisfacción Laboral en el Personal de Enfermería del Hospital de Emergencias Villa El Salvador Lima 2022
title_sort Liderazgo gerencial y su relación con la Satisfacción Laboral en el Personal de Enfermería del Hospital de Emergencias Villa El Salvador Lima 2022
author Chacon Nevado, Robert Martin
author_facet Chacon Nevado, Robert Martin
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Fernández Rengifo, Werther Fernando
dc.contributor.author.fl_str_mv Chacon Nevado, Robert Martin
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Liderazgo
Trabajo en equipo
Comunicación
Satisfacción laboral
topic Liderazgo
Trabajo en equipo
Comunicación
Satisfacción laboral
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
description El liderazgo gerencial del enfermero es la suma de capacidades, competencias y habilidades de líder que tiene el enfermero que se encuentra en una posición de dirección o conducción de personas dentro de una organización o institución de salud. Lo cual es percibido y evaluado por sus pares como satisfacción en el trabajo. Objetivo: Determinar cómo el liderazgo gerencial enfermero se relaciona con la satisfacción laboral en el personal de enfermería del hospital de emergencias Villa El Salvador, Lima 2022. Métodos: esta indagación usará el enfoque cuantitativo y un diseño de nivel de correlación, en una muestra censal de 84 enfermeros que trabajan en los diferentes servicios asistenciales del HEVS. La técnica e instrumento utilizados para la obtención de información será a través de cuestionarios validados y confiables construidos en escalas de tipo Likert, mediante la encuesta, para poder medir las variables: liderazgo y satisfacción laboral y determinar la relación que existe entre ellos. Para el procesamiento de información recolectada será a través del software de Microsoft-Excel, utilizando el paquete SPSS versión 25, para el análisis estadístico mediante el Rho de Spearman.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-04-19T04:17:14Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-04-19T04:17:14Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023-01-15
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.13053/8320
url https://hdl.handle.net/20.500.13053/8320
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_ES.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad Privada Norbert Wiener
dc.publisher.country.es_ES.fl_str_mv PE
dc.source.es_ES.fl_str_mv Repositorio institucional-WIENER
Universidad Privada Norbert Wiener – WIENER
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UWIENER-Institucional
instname:Universidad Privada Norbert Wiener
instacron:UWIENER
instname_str Universidad Privada Norbert Wiener
instacron_str UWIENER
institution UWIENER
reponame_str UWIENER-Institucional
collection UWIENER-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/d4ba1189-fc86-4e1b-9362-8a9dcf5c2fa8/download
https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/5c5bbff8-36c8-4a7e-97a5-35f1aacbe273/download
https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/7c77fe6c-caa4-4186-aa75-fdf48c71d641/download
https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/3c1fd738-70b8-45b7-a5f4-b145fae7f23b/download
https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/63e91882-b318-41fe-a9fb-0877202657b7/download
https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/d4761f73-63e6-4f41-a1e8-69a2ff1ee224/download
https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/f6986682-f874-4e9f-ad57-46f8bca48761/download
https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/5047cb83-dccf-494e-b12f-ad97a3d73ef8/download
https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/a7d5ca06-daa7-41ed-891a-e5c3ab615bf4/download
https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/aa1e64ff-fa48-4a4c-888a-5fbbb07f03d5/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 41c674dd561a92bb76dc3bbb3613c576
739c753d24db745b955b47e6e2f10044
fbc0d42c274dcf59ad8b0beb2631466d
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
98a032aac64e65726681d503807f4e16
43a4b4c4ad838ff55cefa534ea50487a
8f8fa821a3ae83664acb1b1299f6b292
fa7ff1d4ceea6f288c4f9ea2a00580c1
9a33d27cfadda62e97439b0e62caf948
7cf5ce13952822c4c7deff3fc18779ca
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad de Norbert Wiener
repository.mail.fl_str_mv bdigital@metabiblioteca.com
_version_ 1839000451476881408
spelling Fernández Rengifo, Werther FernandoChacon Nevado, Robert Martin2023-04-19T04:17:14Z2023-04-19T04:17:14Z2023-01-15https://hdl.handle.net/20.500.13053/8320El liderazgo gerencial del enfermero es la suma de capacidades, competencias y habilidades de líder que tiene el enfermero que se encuentra en una posición de dirección o conducción de personas dentro de una organización o institución de salud. Lo cual es percibido y evaluado por sus pares como satisfacción en el trabajo. Objetivo: Determinar cómo el liderazgo gerencial enfermero se relaciona con la satisfacción laboral en el personal de enfermería del hospital de emergencias Villa El Salvador, Lima 2022. Métodos: esta indagación usará el enfoque cuantitativo y un diseño de nivel de correlación, en una muestra censal de 84 enfermeros que trabajan en los diferentes servicios asistenciales del HEVS. La técnica e instrumento utilizados para la obtención de información será a través de cuestionarios validados y confiables construidos en escalas de tipo Likert, mediante la encuesta, para poder medir las variables: liderazgo y satisfacción laboral y determinar la relación que existe entre ellos. Para el procesamiento de información recolectada será a través del software de Microsoft-Excel, utilizando el paquete SPSS versión 25, para el análisis estadístico mediante el Rho de Spearman.application/pdfspaUniversidad Privada Norbert WienerPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio institucional-WIENERUniversidad Privada Norbert Wiener – WIENERreponame:UWIENER-Institucionalinstname:Universidad Privada Norbert Wienerinstacron:UWIENERLiderazgoTrabajo en equipoComunicaciónSatisfacción laboralhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03Liderazgo gerencial y su relación con la Satisfacción Laboral en el Personal de Enfermería del Hospital de Emergencias Villa El Salvador Lima 2022Management leadership and its relationship with Job Satisfaction in the Nursing Staff of the Emergency Hospital Villa El Salvador Lima 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUTítulo de Segunda EspecialidadEspecialista en Gestión de Servicios de Salud y EnfermeríaUniversidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la SaludEnfermería41869298https://orcid.org/0000-0001-7485-964105618139http://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico419289http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidadCárdenas De Fernández, María HildaArevalo Marcos, Rodolfo AmadoMorillo Acasio, Berlina del RosarioPublicationORIGINALT061_41869298_S.pdfT061_41869298_S.pdfapplication/pdf450401https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/d4ba1189-fc86-4e1b-9362-8a9dcf5c2fa8/download41c674dd561a92bb76dc3bbb3613c576MD51FORM_41869298_S.pdfFORM_41869298_S.pdfapplication/pdf127429https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/5c5bbff8-36c8-4a7e-97a5-35f1aacbe273/download739c753d24db745b955b47e6e2f10044MD52TURNITIN_41869298_S.pdfTURNITIN_41869298_S.pdfapplication/pdf694207https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/7c77fe6c-caa4-4186-aa75-fdf48c71d641/downloadfbc0d42c274dcf59ad8b0beb2631466dMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/3c1fd738-70b8-45b7-a5f4-b145fae7f23b/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTT061_41869298_S.pdf.txtT061_41869298_S.pdf.txtExtracted texttext/plain86695https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/63e91882-b318-41fe-a9fb-0877202657b7/download98a032aac64e65726681d503807f4e16MD55FORM_41869298_S.pdf.txtFORM_41869298_S.pdf.txtExtracted texttext/plain5844https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/d4761f73-63e6-4f41-a1e8-69a2ff1ee224/download43a4b4c4ad838ff55cefa534ea50487aMD56TURNITIN_41869298_S.pdf.txtTURNITIN_41869298_S.pdf.txtExtracted texttext/plain91136https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/f6986682-f874-4e9f-ad57-46f8bca48761/download8f8fa821a3ae83664acb1b1299f6b292MD57THUMBNAILT061_41869298_S.pdf.jpgT061_41869298_S.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg8453https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/5047cb83-dccf-494e-b12f-ad97a3d73ef8/downloadfa7ff1d4ceea6f288c4f9ea2a00580c1MD58FORM_41869298_S.pdf.jpgFORM_41869298_S.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg10561https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/a7d5ca06-daa7-41ed-891a-e5c3ab615bf4/download9a33d27cfadda62e97439b0e62caf948MD59TURNITIN_41869298_S.pdf.jpgTURNITIN_41869298_S.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7682https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/aa1e64ff-fa48-4a4c-888a-5fbbb07f03d5/download7cf5ce13952822c4c7deff3fc18779caMD51020.500.13053/8320oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/83202025-07-21 17:03:07.024https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.uwiener.edu.peRepositorio Institucional de la Universidad de Norbert Wienerbdigital@metabiblioteca.comTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
score 13.936249
Liderazgo gerencial y su relación con la Satisfacción Laboral en el Personal de Enfermería del Hospital de Emergencias Villa El Salvador Lima 2022
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares