Plan de mejora para los procesos de reclutamiento, selección y formación de agentes inmobiliarios para una empresa inmobiliaria

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La presente investigación tiene como objetivo rediseñar e implementar estrategias de Reclutamiento y Selección que permitan una gestión efectiva del talento humano basado en competencias, aplicable al área comercial de una empresa inmobiliaria. En el caso del proceso de Formación de agentes inmobili...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vigo Correa, Lorena Alexandra
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad del Pacífico
Repositorio:UP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.up.edu.pe:11354/3913
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11354/3913
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Materia:Selección de personal
Administración de personal
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En el caso del proceso de Formación de agentes inmobiliarios, se busca proponer acciones de mejora que permita mantenerlos capacitados, motivados y de esta manera, incremente su desempeño laboral.The research’s aim is to redesign and implement Recruitment and Selection strategies that enables the effective human talent management based on competencies, applicable to the commercial area of a real estate company. In the case of the real estate agent training process, the aim is to propose improvement actions that allow them to be trained, motivated and, in this way, increase their work performance.application/pdfspaUniversidad del PacíficoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.esSelección de personalAdministración de personalEmpresas inmobiliariasAdministraciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Plan de mejora para los procesos de reclutamiento, selección y formación de agentes inmobiliarios para una empresa inmobiliariainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UP-Institucionalinstname:Universidad del Pacíficoinstacron:UPSUNEDUUniversidad del Pacífico. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en AdministraciónAdministración73860999https://orcid.org/0000-0002-3373-91659275680413016Fuchs, Rosa MaríaOrtigueira-Sánchez, Luis CamiloEsquives Guerra, Marcial Rubénhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalORIGINALVigo, Lorena_Trabajo de suficiencia profesional_Administracion_2023.pdfVigo, Lorena_Trabajo de suficiencia profesional_Administracion_2023.pdfapplication/pdf1899644https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/384b9d40-5f14-44c6-8488-d35ebfbfe76b/contentb11df2448d2b7caec8a0465890ac1d9aMD51Tipo de acceso_Grupo Vigo.pdfTipo de acceso_Grupo Vigo.pdfapplication/pdf258942https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b2815a21-79e9-44c3-a072-e4f73fdaad4e/content65a4f39ce0e4431d3553836e1644738eMD513Turnitin_Grupo Vigo.pdfTurnitin_Grupo Vigo.pdfapplication/pdf11251273https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/378fbf9c-c3d6-426c-b96d-fb4535c28313/content0c78d1a68d3d192c693bfd57e3107100MD56CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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