Proyecto de implementación de un centro de entrenamiento para KPMG en Perú

• Autores: Cosio Jara, Miguel Ángel, Guerrero Monge, Jorge Armando, Lujan Patrón, Luis Enrique, Mendoza Mendoza, Paola, Pérez Lamas, Juan Francisco
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2015
• Institución: Universidad del Pacífico
• Repositorio: UP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.up.edu.pe:11354/2065
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/11354/2065
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Consultorías; Capacitación de ejecutivos; Administración; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La creación del Centro de Entrenamiento de KPMG se plantea como una respuesta a la necesidad que hay en el mercado de contar con conocimiento especializado y actualizado. La búsqueda constante de información y conocimiento por diversos profesionales invita a proponer la conformación de un Centro de Entrenamiento que posicione al centro como expertos y como una referencia en asesoría empresarial integral. El objetivo es que el Centro de Entrenamiento sea la mejor alternativa para la capacitación y entrenamiento de altos ejecutivos y profesionales que lideran empresas. Uno de los objetivos adicionales del Centro de Entrenamiento, que generará beneficios colaterales, será potenciar la marca de KPMG y lograr que el mercado empresarial reconozca al centro como expertos en los sectores y empresas target, lo cual permitirá que las otras líneas de negocio incrementen su cartera de clientes y sus ingresos.