Propuesta estratégica para fortalecer el rol de los líderes en el proceso de transformación cultural del Grupo Centenario

Descripción del Articulo

Este estudio se enmarcó a partir de seis dimensiones: comunicación, entorno, logro, perspectiva, poder y riesgo. Se identificaron brechas entre la cultura actual y la cultura deseada. Esta medición contempló como acción necesaria realizar un proceso de calibración, con el objetivo de establecer los...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Cardenas Pacheco, Isabel Andrea, Laguna Tinoco, Yaquelin Ivette, Marre Ruiz, Luz Marina, Zegarra Villafuerte, Liseth Melissa
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad del Pacífico
Repositorio:UP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.up.edu.pe:11354/4307
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11354/4307
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cambio organizacional
Liderazgo transformacional
Planificación estratégica
Empresas inmobiliarias
Administración de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
id UUPP_7c2c39b68f5b40201fb9d819d8f00ac8
oai_identifier_str oai:repositorio.up.edu.pe:11354/4307
network_acronym_str UUPP
network_name_str UP-Institucional
repository_id_str 3191
dc.title.es_PE.fl_str_mv Propuesta estratégica para fortalecer el rol de los líderes en el proceso de transformación cultural del Grupo Centenario
title Propuesta estratégica para fortalecer el rol de los líderes en el proceso de transformación cultural del Grupo Centenario
spellingShingle Propuesta estratégica para fortalecer el rol de los líderes en el proceso de transformación cultural del Grupo Centenario
Cardenas Pacheco, Isabel Andrea
Cambio organizacional
Liderazgo transformacional
Planificación estratégica
Empresas inmobiliarias
Administración de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
title_short Propuesta estratégica para fortalecer el rol de los líderes en el proceso de transformación cultural del Grupo Centenario
title_full Propuesta estratégica para fortalecer el rol de los líderes en el proceso de transformación cultural del Grupo Centenario
title_fullStr Propuesta estratégica para fortalecer el rol de los líderes en el proceso de transformación cultural del Grupo Centenario
title_full_unstemmed Propuesta estratégica para fortalecer el rol de los líderes en el proceso de transformación cultural del Grupo Centenario
title_sort Propuesta estratégica para fortalecer el rol de los líderes en el proceso de transformación cultural del Grupo Centenario
author Cardenas Pacheco, Isabel Andrea
author_facet Cardenas Pacheco, Isabel Andrea
Laguna Tinoco, Yaquelin Ivette
Marre Ruiz, Luz Marina
Zegarra Villafuerte, Liseth Melissa
author_role author
author2 Laguna Tinoco, Yaquelin Ivette
Marre Ruiz, Luz Marina
Zegarra Villafuerte, Liseth Melissa
author2_role author
author
author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Otiniano Carbonell, Martín Carlos
dc.contributor.author.fl_str_mv Cardenas Pacheco, Isabel Andrea
Laguna Tinoco, Yaquelin Ivette
Marre Ruiz, Luz Marina
Zegarra Villafuerte, Liseth Melissa
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Cambio organizacional
Liderazgo transformacional
Planificación estratégica
Empresas inmobiliarias
Administración de personal
topic Cambio organizacional
Liderazgo transformacional
Planificación estratégica
Empresas inmobiliarias
Administración de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
description Este estudio se enmarcó a partir de seis dimensiones: comunicación, entorno, logro, perspectiva, poder y riesgo. Se identificaron brechas entre la cultura actual y la cultura deseada. Esta medición contempló como acción necesaria realizar un proceso de calibración, con el objetivo de establecer los resultados reales que se deseaban conseguir (cultura deseada). Asimismo, se integraron algunas dimensiones. Para poder lograr este cambio se establecieron cuatro focos culturales: resultado, eficiencia operativa, comunicación continua e innovación participativa, bajo el concepto de cultura JOLI. Cada uno de los focos está representado por un color, y se invita a los miembros de la organización a teñirse de los colores de esta nueva cultura. Cada uno de los cuatro focos culturales se establecieron para materializar y alinear las acciones a la estrategia y objetivos del negocio.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-06-24T20:31:56Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-06-24T20:31:56Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023-09
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/11354/4307
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Cardenas Pacheco, I. A., Laguna Tinoco, Y. I., Marre Ruiz, L. M., & Zegarra Villafuerte, L. M. (2023). Propuesta estratégica para fortalecer el rol de los líderes en el proceso de transformación cultural del Grupo Centenario [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/
url https://hdl.handle.net/11354/4307
identifier_str_mv Cardenas Pacheco, I. A., Laguna Tinoco, Y. I., Marre Ruiz, L. M., & Zegarra Villafuerte, L. M. (2023). Propuesta estratégica para fortalecer el rol de los líderes en el proceso de transformación cultural del Grupo Centenario [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.none.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.es
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.es
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad del Pacífico
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UP-Institucional
instname:Universidad del Pacífico
instacron:UP
instname_str Universidad del Pacífico
instacron_str UP
institution UP
reponame_str UP-Institucional
collection UP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c7ecfa68-984a-4b8c-a739-d0e4a5827a43/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/11aa83c7-0831-4ff1-bee0-c554ca968c0a/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bba96dd6-2368-4403-ab0d-a1053986467c/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/0119ab3b-3660-41a8-bf0f-793e6367b999/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/417ccdde-8bd6-4466-b2da-279bb0f0246e/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c32e9f04-d1d8-47ad-ba85-c210e8578c89/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/a54e96f2-f62b-4bfa-b2e3-674a66155858/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/be2941e6-8725-4971-8453-585aae1642a0/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/9c315568-8a49-40d1-bf3d-c09121cf1caa/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e8f277b3-d508-4659-89ca-4ebb39ba0c4f/content
https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/55a89d79-e4f9-4280-a307-c40e5c417c92/content
bitstream.checksum.fl_str_mv 7c1861a9b9b29ecfaf24647ed686ffe5
a5700fec2d52d8d8d9c7742257fa6317
0f219c2c1e17970be481b115a0394350
517e49e694b22772ab0cc40dd826285d
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
16bff2ca514bfd0ff4235e3980de87b3
64a99245d194010cf745018ecbf43788
757941a3941b1691a486ec69927c8130
43e1bfa17eaba24afdced37fc4870d50
8ff1119080b77ab637495ccd68a326b8
8d37a133a8b1a933a070984cfdbb03bd
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad del Pacífico
repository.mail.fl_str_mv repositorio@up.edu.pe
_version_ 1844974658738192384
spelling Otiniano Carbonell, Martín CarlosCardenas Pacheco, Isabel AndreaLaguna Tinoco, Yaquelin IvetteMarre Ruiz, Luz MarinaZegarra Villafuerte, Liseth Melissa2024-06-24T20:31:56Z2024-06-24T20:31:56Z2023-09https://hdl.handle.net/11354/4307Cardenas Pacheco, I. A., Laguna Tinoco, Y. I., Marre Ruiz, L. M., & Zegarra Villafuerte, L. M. (2023). Propuesta estratégica para fortalecer el rol de los líderes en el proceso de transformación cultural del Grupo Centenario [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/Este estudio se enmarcó a partir de seis dimensiones: comunicación, entorno, logro, perspectiva, poder y riesgo. Se identificaron brechas entre la cultura actual y la cultura deseada. Esta medición contempló como acción necesaria realizar un proceso de calibración, con el objetivo de establecer los resultados reales que se deseaban conseguir (cultura deseada). Asimismo, se integraron algunas dimensiones. Para poder lograr este cambio se establecieron cuatro focos culturales: resultado, eficiencia operativa, comunicación continua e innovación participativa, bajo el concepto de cultura JOLI. Cada uno de los focos está representado por un color, y se invita a los miembros de la organización a teñirse de los colores de esta nueva cultura. Cada uno de los cuatro focos culturales se establecieron para materializar y alinear las acciones a la estrategia y objetivos del negocio.application/pdfspaUniversidad del PacíficoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.esCambio organizacionalLiderazgo transformacionalPlanificación estratégicaEmpresas inmobiliariasAdministración de personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03Propuesta estratégica para fortalecer el rol de los líderes en el proceso de transformación cultural del Grupo Centenarioinfo:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UP-Institucionalinstname:Universidad del Pacíficoinstacron:UPSUNEDUUniversidad del Pacífico. Escuela de PostgradoMagíster en Dirección de PersonasDirección de Personas71589965451150007043487646462625https://orcid.org/0000-0002-3500-365317968936418167Villarán, AlonsoSotomayor Estrada, Alain WalterCorso de Zúñiga, Sandrahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionORIGINALCardenas, Isabel_Trabajo de investigacion_Maestria_2023.pdfCardenas, Isabel_Trabajo de investigacion_Maestria_2023.pdfapplication/pdf2487394https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c7ecfa68-984a-4b8c-a739-d0e4a5827a43/content7c1861a9b9b29ecfaf24647ed686ffe5MD51Tipo de acceso_Grupo Cardenas.pdfTipo de acceso_Grupo Cardenas.pdfapplication/pdf160874https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/11aa83c7-0831-4ff1-bee0-c554ca968c0a/contenta5700fec2d52d8d8d9c7742257fa6317MD54Turnitin_Grupo Cardenas.pdfTurnitin_Grupo Cardenas.pdfapplication/pdf14946356https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bba96dd6-2368-4403-ab0d-a1053986467c/content0f219c2c1e17970be481b115a0394350MD55CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8920https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/0119ab3b-3660-41a8-bf0f-793e6367b999/content517e49e694b22772ab0cc40dd826285dMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/417ccdde-8bd6-4466-b2da-279bb0f0246e/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53THUMBNAILCardenas, Isabel_Trabajo de investigacion_Maestria_2023.pdf.jpgCardenas, Isabel_Trabajo de investigacion_Maestria_2023.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg15798https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/c32e9f04-d1d8-47ad-ba85-c210e8578c89/content16bff2ca514bfd0ff4235e3980de87b3MD519Tipo de acceso_Grupo Cardenas.pdf.jpgTipo de acceso_Grupo Cardenas.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg19598https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/a54e96f2-f62b-4bfa-b2e3-674a66155858/content64a99245d194010cf745018ecbf43788MD521Turnitin_Grupo Cardenas.pdf.jpgTurnitin_Grupo Cardenas.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg11899https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/be2941e6-8725-4971-8453-585aae1642a0/content757941a3941b1691a486ec69927c8130MD523TEXTCardenas, Isabel_Trabajo de investigacion_Maestria_2023.pdf.txtCardenas, Isabel_Trabajo de investigacion_Maestria_2023.pdf.txtExtracted texttext/plain103257https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/9c315568-8a49-40d1-bf3d-c09121cf1caa/content43e1bfa17eaba24afdced37fc4870d50MD518Tipo de acceso_Grupo Cardenas.pdf.txtTipo de acceso_Grupo Cardenas.pdf.txtExtracted texttext/plain4753https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e8f277b3-d508-4659-89ca-4ebb39ba0c4f/content8ff1119080b77ab637495ccd68a326b8MD520Turnitin_Grupo Cardenas.pdf.txtTurnitin_Grupo Cardenas.pdf.txtExtracted texttext/plain5538https://repositorio.up.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/55a89d79-e4f9-4280-a307-c40e5c417c92/content8d37a133a8b1a933a070984cfdbb03bdMD52211354/4307oai:repositorio.up.edu.pe:11354/43072025-07-22 20:45:31.928http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.esinfo:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.up.edu.peRepositorio Institucional de la Universidad del Pacíficorepositorio@up.edu.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
score 12.95471
Propuesta estratégica para fortalecer el rol de los líderes en el proceso de transformación cultural del Grupo Centenario
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares