Los factores motivacionales y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Coesti S.A. de la Estación Larco de la ciudad de Trujillo, 2016

• Autores: Díaz León, Bertha Liliana, Julca Vidal, Lucía Elena
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/13596
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/13596
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación; Condiciones de trabajo; Evaluación de desempeño; Satisfacción laboral; Competencias laborales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo titulado “Los factores motivacionales y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa COESTI S.A. de la Estación Larco de la ciudad de Trujillo, 2016”, tuvo como finalidad determinar cómo influyen los factores motivacionales en el desempeño laboral de los colaboradores de la citada empresa, siendo una metodología cuantitativa de tipo no experimental, de un diseño correlacional; esta investigación tiene como población muestral a los 30 colaboradores de la Estación Larco, La Libertad, en la cual se aplicó la técnica de cuestionarios para recolectar datos. Aplicados el “Cuestionario de factores de motivación laboral” y el “cuestionario de evaluación de desempeño laboral”, se pudo observar que la correlación de Spearman entre desempeño laboral y factores motivacionales trascendentes fue la más significativa alcanzando un valor de 0,73, para p<0,001, y que las otras correlaciones entre el desempeño laboral con los factores motivacionales intrínsecos y extrínsecos mostraron índices de correlación menores de 0,58 y 0,62 respectivamente, para p<0,01 y p<0,05 sucesivamente, siendo menos significativa la correlación entre dichas variables, pero en todos los casos fue directa y positiva la correlación mostrada, por lo que se acepta la hipótesis planteada en el sentido que “Los factores motivacionales influyen de manera directa y positiva en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa COESTI S.A. de la Estación Larco de la ciudad de Trujillo año 2016”.