Implementación de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo para cumplir los requerimientos de la Ley 29783 y mejorar las condiciones laborales en la empresa Eyes Health

• Autor: Cayo Huaynillo, Roberto Carlos
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/12820
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/12820
• Nivel de acceso: acceso cerrado
• Materia: Seguridad laboral; Gestión de la calidad; Administración de la producción; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04

RESUMEN El objetivo principal del presente trabajo de investigación es evaluar cómo la implementación de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en la empresa “Eyes Health” le permitirá cumplir con los requerimientos de la ley 29783 y mejorar las condiciones laborales. Toda empresa farmacéutica peruana está regulada por La Dirección General de Medicamentos Insumos y Drogas (DIGEMID), el cual se preocupa por la calidad, seguridad y eficacia de los productos farmacéuticos, pero no trata aspectos de seguridad para el personal involucrado en la fabricación. La coyuntura actual nacional exige a las organizaciones implementar un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, según lo establece la ley 29783 y cuyo ente fiscalizador es SUNAFIL, por esta razón en cumplimiento de la ley y salvaguarda de la salud de los trabajadores se elabora el presente trabajo La metodología usada para establecer la línea base fue la lista de verificación, es decir se realizó un Diagnostico para determinar la situación de la empresa respecto al cumplimiento de la ley 29783 y su reglamento DS-005-2012-TR; mientras que para el proceso de implementación se hizo uso de un conjunto de herramientas basadas en la observación, la inspección de las distintas áreas involucradas en el proceso productivo, entrevistas con el personal Directivo y operativo, y reuniones con la Dirección. Para la evaluación de riesgos se elaboraran matrices basadas en índices de riesgos valorados por el daño que pueda ocasionar, probabilidad de ocurrencia y personas involucradas. Para investigar la causa de los accidentes o incidentes se hará uso de diagramas de Ishikawa y Pareto. La norma OHSAS 18001, es la base de referencia para la implementación del SGSST. Se realizó un plan de implementación que inició en diciembre del 2014. Se procedió a la creación de políticas, objetivos, metas, indicadores de gestión, procedimiento, formatos, programas de capacitación, planificación del SGSST, inspecciones Internas / externas, auditorías internas y externas, revisión por la dirección, creación de un comité de SST, creación del reglamento de SST, etc.; todo implementado hasta enero del 2016, se dejó que el nuevo sistema se establezca y madure hasta diciembre del 2016, mes en que se realizó una auditoria externa. Finalmente se concluye que la implementación de un SGSST le permitió a la empresa Eyes Health cumplir con los requerimientos de la ley 29783, pues luego de auditoria externa se obtuvo un nivel de cumplimiento de 93% resultado muy favorable y sólido para afrontar inspecciones en SST por parte del ente regulador SUNAFIL. Se pudo realizar un diagnóstico en SST cuyo porcentaje de cumplimiento fue de 12,8 %; además se logró crear matrices IPERC en cada uno de los procesos productivos evaluados, y los 13 indicadores de Gestión en SST adoptados por la empresa EYES HEALTH son aplicables, y permiten medir el desempeño del Sistema de gestión.