La identificación laboral y el desempeño laboral de los colaboradores de la institución financiera de Trujillo

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Detalles Bibliográficos
Autor: Espinoza Rondon, Carlos Cesar
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
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Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/34051
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Recursos humanos
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spelling Obando Peralta, Ena CeciliaEspinoza Rondon, Carlos Cesar2023-08-28T13:59:04Z2023-08-28T13:59:04Z2023-05-22Espinoza, C. C. (2018). La identificación laboral y el desempeño laboral de los colaboradores de la institución financiera de Trujillo [Tesis de maestría, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/34051658.3125 ESPI/I 2018https://hdl.handle.net/11537/34051El informe de similitud se encuentra ubicado en el último archivo con acceso restringido; además, como parte de los metadatos, se incluye el porcentaje de similitud (opción Mostrar el registro completo del ítem)La presente investigación tuvo como objetivo determinar como la identificación laboral se relaciona con en el desempeño de los colaboradores de una entidad financiera de la ciudad de Trujillo, se planteó como hipótesis que la identificación laboral se relacionan de manera positiva y significativa en el desempeño laboral de los colaboradores de la institución financiera de la ciudad de Trujillo, el diseño empleado para contrastar la hipótesis fue no experimental de corte transversal, el tipo de investigación fue correlacional, se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento de medición las fichas de encuestas las mismas que fueron aplicadas a los colaboradores, bajo un método inductivo deductivo, análisis síntesis se llegó a la conclusión que la identidad laboral influyo positiva y significativamente en el desempeño laboral de los colaboradores de la institución financiera de la ciudad de Trujillo, confirmándose la hipótesis de investigación.This research seeks to solve the problem to what extent does labor identification influence the performance of the employees of a financial institution in the city of Trujillo? For this problem, the hypothesis that labor identification has a positive influence was developed. Significant in the work performance of the collaborators of the financial institution of the city of Trujillo, the design used to contrast the hypothesis was non-experimental or descriptive cross-section, use as survey instrument the same ones that were applied to the collaborators, under an inductive deductive method, synthesis analysis, it was concluded that the work identity positively and significantly influenced the work performance of the employees of the financial institution of the city of Trujillo, confirming the research hypothesis.TesisTrujillo El Molinoapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNRecursos humanosMotivación en el trabajoEvaluación del desempeñoCondiciones de trabajoIdentidad laboralDesempeño laboralInstitución financieraLabor identityLabor performanceFinancial institutionhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04La identificación laboral y el desempeño laboral de los colaboradores de la institución financiera de Trujilloinfo:eu-repo/semantics/masterThesis19%SUNEDUUniversidad Privada del Norte. Escuela de Posgrado y Estudios ContinuosMaestroMaestría Ejecutiva en Administración de EmpresasMaestro en Administración de EmpresasPosgrado18167641https://orcid.org/0000- 0001-5734-676443031318413647Ventura Aguilar, Henry ElderDiaz Fernandez, Romy AngelicaSagastegui Cruz, Julia Otiliahttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALEspinoza Rondon, Carlos Cesar.pdfEspinoza Rondon, Carlos Cesar.pdfapplication/pdf1805236https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/34051/1/Espinoza%20Rondon%2c%20Carlos%20Cesar.pdf92e52cf4f56d10ddf96e65ada9c246b0MD51Espinoza Rondon, Carlos Cesar.docxEspinoza Rondon, Carlos Cesar.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document993835https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/34051/2/Espinoza%20Rondon%2c%20Carlos%20Cesar.docx15542142812bae03f0c123bdf1cd2f55MD52AUTORIZACIÓN DE PUBLICACIÓN -Espinoza Rondon, Carlos Cesar.pdfAUTORIZACIÓN DE PUBLICACIÓN -Espinoza Rondon, Carlos 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