La relación del coaching en el desempeño laboral de los colaboradores del área de créditos de la Cooperativa de Ahorro y Crédito León XIII en la provincia de Virú- 2017

• Autores: Alvarado Morales, Anguy Marisol, Rosado Zavaleta, Lady Juriko
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/21615
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/21615
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Coaching; Evaluación del desempeño; Recursos humanos; Satisfacción en el trabajo; Estabilidad laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tuvo como propósito, determinar la relación que se dio, al realizar Coaching en el desempeño laboral de los colaboradores del área de créditos de la Cooperativa De Ahorro y Crédito León XIII de la ciudad de Virú en el año 2017. En el primer capítulo, se determinó la realidad problemática, la formulación del problema, la justificación, limitaciones y los objetivos que se pretenden alcanzar con el desarrollo de esta investigación. En el segundo capítulo, concerniente al marco teórico, se encuentran las conceptualizaciones del Coaching y el desempeño laboral, lo que sirvió como sustento para elaborar nuestros indicadores. En el tercer capítulo, se realiza la formulación de la hipótesis, así como la Operacionalización de las variables dependiente e independiente. En el cuarto capítulo se hace referencia al tipo de diseño de investigación, la unidad de estudio, la población y la muestra además de presentar las técnicas e instrumentos de recolección y análisis de datos. En quinto capítulo se presenta el desarrollo de la investigación, en el sexto capítulo se muestra los resultados de la investigación, en el séptimo y último capítulo, se presenta la discusión. Finalmente se presenta las conclusiones obtenidas, recomendaciones, referencias y anexos.