Motivación laboral y cultura organizacional en una institución educativa de la ciudad de Cajamarca, 2020

Descripción del Articulo

Se condujo un estudio no experimental correlacional con el objetivo de determinar la relación que existe entre las variables motivación laboral y cultura organizacional en una Institución Educativa de la ciudad de Cajamarca en el año 2020. La técnica de recolección de datos fue la encuesta, utilizan...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Tafur Culqui, Aurea Ines
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/29042
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/29042
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación en el trabajo
Cultura organizacional
Work motivation
Organizational culture
Institución educativa
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
id UUPN_ddecff903ae7d5b7c73d78467f8b9434
oai_identifier_str oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/29042
network_acronym_str UUPN
network_name_str UPN-Institucional
repository_id_str 1873
dc.title.es_PE.fl_str_mv Motivación laboral y cultura organizacional en una institución educativa de la ciudad de Cajamarca, 2020
title Motivación laboral y cultura organizacional en una institución educativa de la ciudad de Cajamarca, 2020
spellingShingle Motivación laboral y cultura organizacional en una institución educativa de la ciudad de Cajamarca, 2020
Tafur Culqui, Aurea Ines
Motivación en el trabajo
Cultura organizacional
Work motivation
Organizational culture
Institución educativa
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
title_short Motivación laboral y cultura organizacional en una institución educativa de la ciudad de Cajamarca, 2020
title_full Motivación laboral y cultura organizacional en una institución educativa de la ciudad de Cajamarca, 2020
title_fullStr Motivación laboral y cultura organizacional en una institución educativa de la ciudad de Cajamarca, 2020
title_full_unstemmed Motivación laboral y cultura organizacional en una institución educativa de la ciudad de Cajamarca, 2020
title_sort Motivación laboral y cultura organizacional en una institución educativa de la ciudad de Cajamarca, 2020
author Tafur Culqui, Aurea Ines
author_facet Tafur Culqui, Aurea Ines
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Llaque Quiroz, Juan Carlos
dc.contributor.author.fl_str_mv Tafur Culqui, Aurea Ines
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Motivación en el trabajo
Cultura organizacional
Work motivation
Organizational culture
Institución educativa
topic Motivación en el trabajo
Cultura organizacional
Work motivation
Organizational culture
Institución educativa
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
description Se condujo un estudio no experimental correlacional con el objetivo de determinar la relación que existe entre las variables motivación laboral y cultura organizacional en una Institución Educativa de la ciudad de Cajamarca en el año 2020. La técnica de recolección de datos fue la encuesta, utilizando como instrumento de medición un cuestionario con 24 preguntas para cada variable, la cual estuvo diseñada a través de la escala de Likert con cinco categorías de respuesta. Para organizar la información en una base de datos, se utilizó hojas de cálculo en Excel mediante el cual se efectuó su procesamiento utilizando el software INFOSTAT 2020. Los resultados analizados utilizando Pearson, revelaron una correlación alta de 1 en un nivel de significancia de 0.00012 (α<0.05). En el capítulo de discusión se ha hecho un análisis de las descripciones y apreciaciones resultantes que han sido contrastadas aceptando la hipótesis. Se concluye entonces que existe una correlación positiva directa de la motivación laboral y cultura organizacional con coeficientes de Pearson de 1 y 0.795 en contraste con otras instituciones educativas y modelos de McClelland, Herzberg y Denison.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-12-13T22:23:23Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-12-13T22:23:23Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021-11-26
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Tafur, A. I. (2021). Motivación laboral y cultura organizacional en una institución educativa de la ciudad de Cajamarca, 2020 [Tesis de maestría, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/29042
dc.identifier.other.es_PE.fl_str_mv 658.3142 TAFU 2021
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/11537/29042
identifier_str_mv Tafur, A. I. (2021). Motivación laboral y cultura organizacional en una institución educativa de la ciudad de Cajamarca, 2020 [Tesis de maestría, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/29042
658.3142 TAFU 2021
url https://hdl.handle.net/11537/29042
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.*.fl_str_mv Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América
dc.rights.uri.*.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
application/msword
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Privada del Norte
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Privada del Norte
Repositorio Institucional - UPN
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPN-Institucional
instname:Universidad Privada del Norte
instacron:UPN
instname_str Universidad Privada del Norte
instacron_str UPN
institution UPN
reponame_str UPN-Institucional
collection UPN-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29042/1/T005_41091238_M_TOTAL_PDF.pdf
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29042/2/T005_41091238_M.docx
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29042/3/Autorizaci%c3%b3n%20y%20Publicaci%c3%b3n%20de%20Derecho%20de%20Autor%20%281%29.pdf
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29042/4/license_rdf
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29042/6/T005_41091238_M_TOTAL_PDF.pdf.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29042/8/T005_41091238_M.docx.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29042/9/Autorizaci%c3%b3n%20y%20Publicaci%c3%b3n%20de%20Derecho%20de%20Autor%20%281%29.pdf.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29042/7/T005_41091238_M_TOTAL_PDF.pdf.jpg
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29042/10/Autorizaci%c3%b3n%20y%20Publicaci%c3%b3n%20de%20Derecho%20de%20Autor%20%281%29.pdf.jpg
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29042/5/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv ef11e38ca60f3e200bac5f92ea7fa618
6a30f7d47a43644ee8f5174b051f512d
b8ec77836023e4ed8a99ae51669d940a
80294ba9ff4c5b4f07812ee200fbc42f
39aa2d0b03873f6a377f60305cf8314f
e2e0fcc8bd10c791d5ffb875ada4d7c4
98bf0ee9f18988699f68671b73790240
822d388aad174f8c0ffc69fbd1e3faa5
946631e9f18806915a279e6609680798
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UPN
repository.mail.fl_str_mv jordan.rivero@upn.edu.pe
_version_ 1752944209345642496
spelling Llaque Quiroz, Juan CarlosTafur Culqui, Aurea Ines2021-12-13T22:23:23Z2021-12-13T22:23:23Z2021-11-26Tafur, A. I. (2021). Motivación laboral y cultura organizacional en una institución educativa de la ciudad de Cajamarca, 2020 [Tesis de maestría, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/29042658.3142 TAFU 2021https://hdl.handle.net/11537/29042Se condujo un estudio no experimental correlacional con el objetivo de determinar la relación que existe entre las variables motivación laboral y cultura organizacional en una Institución Educativa de la ciudad de Cajamarca en el año 2020. La técnica de recolección de datos fue la encuesta, utilizando como instrumento de medición un cuestionario con 24 preguntas para cada variable, la cual estuvo diseñada a través de la escala de Likert con cinco categorías de respuesta. Para organizar la información en una base de datos, se utilizó hojas de cálculo en Excel mediante el cual se efectuó su procesamiento utilizando el software INFOSTAT 2020. Los resultados analizados utilizando Pearson, revelaron una correlación alta de 1 en un nivel de significancia de 0.00012 (α<0.05). En el capítulo de discusión se ha hecho un análisis de las descripciones y apreciaciones resultantes que han sido contrastadas aceptando la hipótesis. Se concluye entonces que existe una correlación positiva directa de la motivación laboral y cultura organizacional con coeficientes de Pearson de 1 y 0.795 en contraste con otras instituciones educativas y modelos de McClelland, Herzberg y Denison.A non-experimental correlational study was conducted in order to determine the relationship that exists between the variables work motivation and organizational culture in an Educational Institution of the city of Cajamarca in 2020. The data collection technique was the survey using as an instrument measuring a questionnaire with 24 questions for each variable, which was designed through the Likert scale with five response categories. Excel sheets were used to effect the information in a database, which was processed using the INFOSTAT 2020 software. The results analyzed using Pearson revealed a high correlation of 1 at a significance level of 0.00012 (α < 0.05). In the discussion chapter, an analysis has been made of the descriptions and the resulting insights that have been contrasted, accepting the hypothesis, concluding that there is a direct positive correlation of work motivation and organizational culture with Pearson's coefficients of 1 and 0.795 in contrast to other educational institutions and models from McClelland, Herzberg, and Denison.TesisCajamarcaapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNMotivación en el trabajoCultura organizacionalWork motivationOrganizational cultureInstitución educativahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Motivación laboral y cultura organizacional en una institución educativa de la ciudad de Cajamarca, 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. Escuela de Posgrado y Estudios ContinuosMaestríaMaestría en Dirección y Gestión del Talento HumanoMaestro en Dirección y Gestión del Talento HumanoPosgrado26686280https://orcid.org/ 0000-0002-1653-957541091238418217Cruzado Perez, William MoisesMontoya Ramirez, Cesar AugustoRivas Buss, Jorge Luishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALT005_41091238_M_TOTAL_PDF.pdfT005_41091238_M_TOTAL_PDF.pdfapplication/pdf1578766https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29042/1/T005_41091238_M_TOTAL_PDF.pdfef11e38ca60f3e200bac5f92ea7fa618MD51T005_41091238_M.docxT005_41091238_M.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document2107687https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29042/2/T005_41091238_M.docx6a30f7d47a43644ee8f5174b051f512dMD52Autorización y Publicación de Derecho de Autor (1).pdfAutorización y Publicación de Derecho de Autor (1).pdfapplication/pdf181811https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29042/3/Autorizaci%c3%b3n%20y%20Publicaci%c3%b3n%20de%20Derecho%20de%20Autor%20%281%29.pdfb8ec77836023e4ed8a99ae51669d940aMD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81037https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29042/4/license_rdf80294ba9ff4c5b4f07812ee200fbc42fMD54TEXTT005_41091238_M_TOTAL_PDF.pdf.txtT005_41091238_M_TOTAL_PDF.pdf.txtExtracted texttext/plain154579https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29042/6/T005_41091238_M_TOTAL_PDF.pdf.txt39aa2d0b03873f6a377f60305cf8314fMD56T005_41091238_M.docx.txtT005_41091238_M.docx.txtExtracted texttext/plain124309https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29042/8/T005_41091238_M.docx.txte2e0fcc8bd10c791d5ffb875ada4d7c4MD58Autorización y Publicación de Derecho de Autor (1).pdf.txtAutorización y Publicación de Derecho de Autor (1).pdf.txtExtracted texttext/plain3760https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29042/9/Autorizaci%c3%b3n%20y%20Publicaci%c3%b3n%20de%20Derecho%20de%20Autor%20%281%29.pdf.txt98bf0ee9f18988699f68671b73790240MD59THUMBNAILT005_41091238_M_TOTAL_PDF.pdf.jpgT005_41091238_M_TOTAL_PDF.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3632https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29042/7/T005_41091238_M_TOTAL_PDF.pdf.jpg822d388aad174f8c0ffc69fbd1e3faa5MD57Autorización y Publicación de Derecho de Autor (1).pdf.jpgAutorización y Publicación de Derecho de Autor (1).pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4174https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29042/10/Autorizaci%c3%b3n%20y%20Publicaci%c3%b3n%20de%20Derecho%20de%20Autor%20%281%29.pdf.jpg946631e9f18806915a279e6609680798MD510LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29042/5/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5511537/29042oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/290422022-05-24 12:28:54.713Repositorio Institucional UPNjordan.rivero@upn.edu.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
score 13.982926
Motivación laboral y cultura organizacional en una institución educativa de la ciudad de Cajamarca, 2020
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares