Compromiso laboral y su incidencia en el desempeño de los profesionales de la Unidad de Economía del Hospital San Juan de Lurigancho, periodo 2020

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo analizar la incidencia del compromiso laboral en el desempeño de los profesionales de la Unidad de Economía del Hospital San Juan de Lurigancho, periodo 2020. Para lo cual empleó una metodología de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de diseño no expe...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Caballero Falcon, Lisbet Elibranda, Estrada Carrion, Raul Andres
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/30763
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/30763
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comportamiento organizacional
Evaluación del desempeño
Recursos humanos
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Satisfacción en el trabajo
Cultura organizacional
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description La presente investigación tuvo como objetivo analizar la incidencia del compromiso laboral en el desempeño de los profesionales de la Unidad de Economía del Hospital San Juan de Lurigancho, periodo 2020. Para lo cual empleó una metodología de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de diseño no experimental-transversal y de alcance explicativo, a una muestra de 58 profesionales, que actualmente se encuentran laborando en la Unidad de Economía del Hospital San Juan de Lurigancho. Los resultados permitieron establecer que el compromiso laboral que se practica en la Unidad de Economía bajo la percepción de los profesionales fue fuerte con 41.4% mientras que el desempeño laboral que se practica en el centro de salud fue alto con 46.6%. Los resultados comparativos entre el compromiso laboral y el desempeño laboral en el centro de salud se tuvieron que el 41.4% de los encuestados perciben que el nivel fue fuerte en cuanto al compromiso organizacional por lo que el nivel fue alto en el desempeño laboral. Finalmente, se comprobó a través del coeficiente de determinación R2 con valor más alto es el que corresponde a Nagelkerke (0.767), estimando en 76.7% la incidencia que genera el compromiso laboral en el desempeño laboral. En conclusión el compromiso laboral incide en el desempeño laboral de los profesionales de la Unidad de Economía del Hospital San Juan de Lurigancho en el periodo 2020.
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Para lo cual empleó una metodología de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de diseño no experimental-transversal y de alcance explicativo, a una muestra de 58 profesionales, que actualmente se encuentran laborando en la Unidad de Economía del Hospital San Juan de Lurigancho. Los resultados permitieron establecer que el compromiso laboral que se practica en la Unidad de Economía bajo la percepción de los profesionales fue fuerte con 41.4% mientras que el desempeño laboral que se practica en el centro de salud fue alto con 46.6%. Los resultados comparativos entre el compromiso laboral y el desempeño laboral en el centro de salud se tuvieron que el 41.4% de los encuestados perciben que el nivel fue fuerte en cuanto al compromiso organizacional por lo que el nivel fue alto en el desempeño laboral. Finalmente, se comprobó a través del coeficiente de determinación R2 con valor más alto es el que corresponde a Nagelkerke (0.767), estimando en 76.7% la incidencia que genera el compromiso laboral en el desempeño laboral. En conclusión el compromiso laboral incide en el desempeño laboral de los profesionales de la Unidad de Economía del Hospital San Juan de Lurigancho en el periodo 2020.The objective of this research was to analyze the incidence of work commitment in the performance of the professionals of the Economics Unit of the Hospital San Juan de Lurigancho, period 2020. For which he used a methodology of quantitative approach, of an applied type, of non-experimental-transversal design and of explanatory scope, to a sample of 58 professionals, who are currently working in the Economics Unit of the San Juan de Lurigancho Hospital. The results allowed to establish that the work commitment practiced in the Economics Unit under the perception of the professionals was strong with 41.4% while the work performance practiced in the health center was high with 46.6%. The comparative results between work commitment and work performance in the health center had that 41.4% of those surveyed perceive that the level was strong in terms of organizational commitment, so the level was high in work performance. Finally, it was verified through the determination coefficient R2 with the highest value that corresponds to Nagelkerke (0.767), estimating in 76.7% the incidence generated by work commitment in work performance. In conclusion, the work commitment affects the work performance of the professionals of the Economics Unit of the Hospital San Juan de Lurigancho in the 2020 period.TesisSan Juan de Luriganchoapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNComportamiento organizacionalEvaluación del desempeñoRecursos humanosClima organizacionalSatisfacción en el trabajoCultura organizacionalWork commitmentWork performanceHospital professionalHuman talent managementhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Compromiso laboral y su incidencia en el desempeño de los profesionales de la Unidad de Economía del Hospital San Juan de Lurigancho, periodo 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de NegociosTítulo ProfesionalAdministraciónLicenciado en AdministraciónPregrado20054185https://orcid.org/0000-0003-1347-85597007426746741487413016Vargas Merino, Jorge AlbertoDe La Piedra Yepez, Dennis YohannesBerrospi Ytahashi, Alfredo Martínhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTCaballero Falcon Lisbet Elibranda - Estrada Carrion Raul Andres-Parcial.pdf.txtCaballero Falcon Lisbet Elibranda - Estrada Carrion Raul Andres-Parcial.pdf.txtExtracted texttext/plain34567https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30763/7/Caballero%20Falcon%20Lisbet%20Elibranda%20-%20Estrada%20Carrion%20Raul%20Andres-Parcial.pdf.txtfc36aa411ad27645e603581db96c616aMD57Caballero Falcon Lisbet Elibranda - Estrada Carrion Raul Andres.pdf.txtCaballero Falcon Lisbet Elibranda - Estrada Carrion Raul Andres.pdf.txtExtracted texttext/plain185111https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30763/9/Caballero%20Falcon%20Lisbet%20Elibranda%20-%20Estrada%20Carrion%20Raul%20Andres.pdf.txt9e2b55ae56fcbca076faea6d57dc0bb3MD59Caballero Falcon Lisbet Elibranda - Estrada Carrion Raul Andres.docx.txtCaballero Falcon Lisbet Elibranda - Estrada Carrion Raul Andres.docx.txtExtracted texttext/plain154072https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30763/11/Caballero%20Falcon%20Lisbet%20Elibranda%20-%20Estrada%20Carrion%20Raul%20Andres.docx.txt15841f0c43c1bdce7e737c724ee1dd9eMD511Autorización-Caballero Falcon Lisbet Elibranda.pdf.txtAutorización-Caballero Falcon Lisbet Elibranda.pdf.txtExtracted texttext/plain2038https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30763/12/Autorizaci%c3%b3n-Caballero%20Falcon%20Lisbet%20Elibranda.pdf.txt4d2c72489e0b6ba0b1b1a75fb7ca0bccMD512Autorización-Estrada Carrion Raul Andres.pdf.txtAutorización-Estrada Carrion Raul Andres.pdf.txtExtracted texttext/plain2035https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30763/14/Autorizaci%c3%b3n-Estrada%20Carrion%20Raul%20Andres.pdf.txt8ac053594ad06065d71bfe722b81c7c9MD514THUMBNAILCaballero Falcon Lisbet Elibranda - Estrada Carrion Raul Andres-Parcial.pdf.jpgCaballero Falcon Lisbet Elibranda - Estrada Carrion Raul Andres-Parcial.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3209https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30763/8/Caballero%20Falcon%20Lisbet%20Elibranda%20-%20Estrada%20Carrion%20Raul%20Andres-Parcial.pdf.jpg1cc924a8066be37653a2955fa7c6251aMD58Caballero Falcon Lisbet Elibranda - Estrada Carrion Raul Andres.pdf.jpgCaballero Falcon Lisbet Elibranda - Estrada Carrion Raul Andres.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3209https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30763/10/Caballero%20Falcon%20Lisbet%20Elibranda%20-%20Estrada%20Carrion%20Raul%20Andres.pdf.jpg1cc924a8066be37653a2955fa7c6251aMD510Autorización-Caballero Falcon Lisbet Elibranda.pdf.jpgAutorización-Caballero Falcon Lisbet Elibranda.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4205https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30763/13/Autorizaci%c3%b3n-Caballero%20Falcon%20Lisbet%20Elibranda.pdf.jpg73006b547165872fb806122001c89646MD513Autorización-Estrada Carrion Raul Andres.pdf.jpgAutorización-Estrada Carrion Raul Andres.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4234https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30763/15/Autorizaci%c3%b3n-Estrada%20Carrion%20Raul%20Andres.pdf.jpg8a70fd14373c6095093592e5666ee477MD515ORIGINALCaballero Falcon Lisbet Elibranda - Estrada Carrion Raul Andres.pdfCaballero Falcon Lisbet Elibranda - Estrada Carrion Raul Andres.pdfapplication/pdf2927174https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30763/2/Caballero%20Falcon%20Lisbet%20Elibranda%20-%20Estrada%20Carrion%20Raul%20Andres.pdf9170af53517fdc15bcf61d62c5a3978dMD52Caballero Falcon Lisbet Elibranda - Estrada Carrion Raul Andres-Parcial.pdfCaballero Falcon Lisbet Elibranda - Estrada Carrion Raul Andres-Parcial.pdfapplication/pdf282202https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30763/1/Caballero%20Falcon%20Lisbet%20Elibranda%20-%20Estrada%20Carrion%20Raul%20Andres-Parcial.pdf1126dda0875327bf77ba36067321791eMD51Caballero Falcon Lisbet Elibranda - Estrada Carrion Raul Andres.docxCaballero Falcon Lisbet Elibranda - Estrada Carrion Raul Andres.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document7205325https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30763/3/Caballero%20Falcon%20Lisbet%20Elibranda%20-%20Estrada%20Carrion%20Raul%20Andres.docx7b2e12b39749846e286a6b1ba59dabe6MD53Autorización-Caballero Falcon Lisbet Elibranda.pdfAutorización-Caballero Falcon Lisbet Elibranda.pdfapplication/pdf201040https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30763/4/Autorizaci%c3%b3n-Caballero%20Falcon%20Lisbet%20Elibranda.pdfe188c6025f6f77481343474549147492MD54Autorización-Estrada Carrion Raul Andres.pdfAutorización-Estrada Carrion Raul Andres.pdfapplication/pdf164421https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30763/5/Autorizaci%c3%b3n-Estrada%20Carrion%20Raul%20Andres.pdfcca48e43a0c4ab36496bccfe7a5b7aebMD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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Compromiso laboral y su incidencia en el desempeño de los profesionales de la Unidad de Economía del Hospital San Juan de Lurigancho, periodo 2020
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