Compromiso laboral y su incidencia en el desempeño de los profesionales de la Unidad de Economía del Hospital San Juan de Lurigancho, periodo 2020

• Autores: Caballero Falcon, Lisbet Elibranda, Estrada Carrion, Raul Andres
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/30763
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/30763
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Comportamiento organizacional; Evaluación del desempeño; Recursos humanos; Clima organizacional; Satisfacción en el trabajo; Cultura organizacional; Work commitment; Work performance; Hospital professional; Human talent management; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tuvo como objetivo analizar la incidencia del compromiso laboral en el desempeño de los profesionales de la Unidad de Economía del Hospital San Juan de Lurigancho, periodo 2020. Para lo cual empleó una metodología de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de diseño no experimental-transversal y de alcance explicativo, a una muestra de 58 profesionales, que actualmente se encuentran laborando en la Unidad de Economía del Hospital San Juan de Lurigancho. Los resultados permitieron establecer que el compromiso laboral que se practica en la Unidad de Economía bajo la percepción de los profesionales fue fuerte con 41.4% mientras que el desempeño laboral que se practica en el centro de salud fue alto con 46.6%. Los resultados comparativos entre el compromiso laboral y el desempeño laboral en el centro de salud se tuvieron que el 41.4% de los encuestados perciben que el nivel fue fuerte en cuanto al compromiso organizacional por lo que el nivel fue alto en el desempeño laboral. Finalmente, se comprobó a través del coeficiente de determinación R2 con valor más alto es el que corresponde a Nagelkerke (0.767), estimando en 76.7% la incidencia que genera el compromiso laboral en el desempeño laboral. En conclusión el compromiso laboral incide en el desempeño laboral de los profesionales de la Unidad de Economía del Hospital San Juan de Lurigancho en el periodo 2020.