El uso indebido de los contratos sujetos a modalidad de inicio o incremento de actividad y la vulneración en la estabilidad laboral del trabajador

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tiene como objeto que se emplee una correcta utilización de los contratos sujetos a modalidad por inicio o incremento de actividad, delimitando las características que permiten que pueda ser usado de manera incorrecta. Para ello, se revisará el origen y caracterí...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Espejo Arellano, Katia Massiel, Torres Navarro, Luis Fernando
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/31258
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/31258
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estabilidad laboral
Contratos de trabajo
Derecho al trabajo
Flexibilidad laboral
Reformas laborales
Contrataciones fraudulentas
Labor flexibility
Indefinite term contract
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Objective cause
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description El presente trabajo de investigación tiene como objeto que se emplee una correcta utilización de los contratos sujetos a modalidad por inicio o incremento de actividad, delimitando las características que permiten que pueda ser usado de manera incorrecta. Para ello, se revisará el origen y características de los contratos temporales, brindando el marco histórico a través del cual se optó por instaurar la flexibilidad laboral en nuestro país. Además, se analizará el artículo que regula la modalidad señalada en el párrafo precedente y de qué manera incide en la vulneración a la estabilidad laboral del trabajador. Posteriormente, se demostrará que la legislación laboral vigente no regula de manera clara y especifica los presupuestos de hecho del artículo 57 del T.U.O. del D. Leg. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y a consecuencia de ello se delimitará el uso indebido del contrato modal por inicio o incremento de actividad, logrando reducir la inestabilidad laboral de los trabajadores.
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spelling Warthon Castañeda, Martha VeronicaEspejo Arellano, Katia MassielTorres Navarro, Luis Fernando2022-09-08T16:38:12Z2022-09-08T16:38:12Z2022-08-03Espejo, K. M., & Torres, L. F. (2022). El uso indebido de los contratos sujetos a modalidad de inicio o incremento de actividad y la vulneración en la estabilidad laboral del trabajador [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/31258331.12042 ESPE 2022https://hdl.handle.net/11537/31258El presente trabajo de investigación tiene como objeto que se emplee una correcta utilización de los contratos sujetos a modalidad por inicio o incremento de actividad, delimitando las características que permiten que pueda ser usado de manera incorrecta. Para ello, se revisará el origen y características de los contratos temporales, brindando el marco histórico a través del cual se optó por instaurar la flexibilidad laboral en nuestro país. Además, se analizará el artículo que regula la modalidad señalada en el párrafo precedente y de qué manera incide en la vulneración a la estabilidad laboral del trabajador. Posteriormente, se demostrará que la legislación laboral vigente no regula de manera clara y especifica los presupuestos de hecho del artículo 57 del T.U.O. del D. Leg. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y a consecuencia de ello se delimitará el uso indebido del contrato modal por inicio o incremento de actividad, logrando reducir la inestabilidad laboral de los trabajadores.The purpose of this research work is to correct use of contracts subject to the modality for the start or increase of activity, defining the characteristics that allow it to be used incorrectly. For this, the origin and characteristics of temporary contracts will be reviewed doctrinally, providing the historical framework through which it was decided to establish labor flexibility in our country. In addition, the article that regulates the modality indicated in the preceding paragraph will be analyzed and how it affects the violation of the worker's job stability. Subsequently, it will be shown that the current labor legislation does not clearly regulate and specify the factual assumptions of article 57 of the T.U.O. of Legislative Decree. 728, Labor Productivity and Competitiveness Law, and as a consequence of this, the improper use of the modal contract will be delimited by the start or increase of activity, managing to reduce the labor instability of the workers.TesisBreñaapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNEstabilidad laboralContratos de trabajoDerecho al trabajoFlexibilidad laboralReformas laboralesContrataciones fraudulentasLabor flexibilityIndefinite term contractContracts subject to modality for start or increase of activityLabor reformsObjective causeTemporary contractsLabor stabilityFraudulent hiringhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01El uso indebido de los contratos sujetos a modalidad de inicio o incremento de actividad y la vulneración en la estabilidad laboral del trabajadorinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de Derecho y Ciencias PolíticasAbogadoDerecho y Ciencias PolíticasAbogadoPregrado43931746https://orcid.org/0000-0002-7875-06597560748275232042421056Suclupe Mendoza, Marcos AlbertoEspinoza Rangel, José CarlosCerna Pajares, Cinthyahttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/31258/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54ORIGINALEspejo Arellano Katia Massiel - Torres Navarro Luis Fernando.pdfEspejo Arellano Katia Massiel - Torres Navarro Luis Fernando.pdfapplication/pdf1691601https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/31258/2/Espejo%20Arellano%20Katia%20Massiel%20-%20Torres%20Navarro%20Luis%20Fernando.pdff82a353c4d56e2f529c9941bbf59229dMD52Espejo Arellano Katia Massiel - Torres Navarro Luis Fernando-Parcial.pdfEspejo Arellano Katia Massiel - Torres Navarro Luis Fernando-Parcial.pdfapplication/pdf298343https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/31258/1/Espejo%20Arellano%20Katia%20Massiel%20-%20Torres%20Navarro%20Luis%20Fernando-Parcial.pdfd18f73c6da4724ed04dfbfd0c7363ea6MD51Espejo Arellano Katia Massiel - 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El uso indebido de los contratos sujetos a modalidad de inicio o incremento de actividad y la vulneración en la estabilidad laboral del trabajador
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