Relación entre satisfacción laboral y la productividad de los trabajadores de la empresa Industrias Alimentarias Lácteos Huacariz S.A.C-Cajamarca 2018
Descripción del Articulo
La investigación titulada “Satisfacción Laboral y su relación con la productividad de los trabajadores de la Empresa Industrias Alimentarias Lácteos Huacariz S.A.C- Cajamarca 2018” tuvo como objetivo general determinar la relación entre la satisfacción laboral y la productividad de los trabajadores...
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2019 |
Institución: | Universidad Privada del Norte |
Repositorio: | UPN-Institucional |
Lenguaje: | español |
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La investigación titulada “Satisfacción Laboral y su relación con la productividad de los trabajadores de la Empresa Industrias Alimentarias Lácteos Huacariz S.A.C- Cajamarca 2018” tuvo como objetivo general determinar la relación entre la satisfacción laboral y la productividad de los trabajadores de la empresa Industrias Alimentarias Lácteos Huacariz SAC – Cajamarca 2018. El tipo de estudio fue no experimental; el diseño de la investigación fue descriptivo correlacional: así mismo la investigación contó con una muestra de estudio de 30 trabajadores de la empresa Industrias Alimentarias Lácteos Huacariz SAC – Cajamarca,2018, quienes fueron evaluados mediante la aplicación de cuestionarios con el fin de recolectar información, pudiendo llegar así a la siguiente conclusión: que al analizar la tabla nos entrega un SPSS vemos que establece un nivel de correlación mínima ( -0,072), siendo que está mucho más cercano a 0 que a -1 por otro lado, se establece que es una correlación negativa, es decir inversa, por lo que a mayor nivel de aprobación, peor será la calificación que se le otorga a la situación de la empresa y viceversa, por lo tanto se cumple lo que se planteó al escoger las variables ( Satisfacción Laboral y productividad). Al analizar la significación, vemos que es de 0,000 nuevamente, por lo que se cumple que sea menor a 0,05, e incluso es menor a 0,01, lo que indica que la correlación que se ha establecido es mínima. |
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Montenegro Cabrera, Isaías ArmandoCerdán Manosalva, Charito2020-02-13T01:56:25Z2020-02-13T01:56:25Z2019-07-22Cerdán, C. (2019). Relación entre satisfacción laboral y la productividad de los trabajadores de la empresa Industrias Alimentarias Lácteos Huacariz S.A.C-Cajamarca 2018 (Trabajo de investigación). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/23540658.31422 CERD 2019https://hdl.handle.net/11537/23540La investigación titulada “Satisfacción Laboral y su relación con la productividad de los trabajadores de la Empresa Industrias Alimentarias Lácteos Huacariz S.A.C- Cajamarca 2018” tuvo como objetivo general determinar la relación entre la satisfacción laboral y la productividad de los trabajadores de la empresa Industrias Alimentarias Lácteos Huacariz SAC – Cajamarca 2018. El tipo de estudio fue no experimental; el diseño de la investigación fue descriptivo correlacional: así mismo la investigación contó con una muestra de estudio de 30 trabajadores de la empresa Industrias Alimentarias Lácteos Huacariz SAC – Cajamarca,2018, quienes fueron evaluados mediante la aplicación de cuestionarios con el fin de recolectar información, pudiendo llegar así a la siguiente conclusión: que al analizar la tabla nos entrega un SPSS vemos que establece un nivel de correlación mínima ( -0,072), siendo que está mucho más cercano a 0 que a -1 por otro lado, se establece que es una correlación negativa, es decir inversa, por lo que a mayor nivel de aprobación, peor será la calificación que se le otorga a la situación de la empresa y viceversa, por lo tanto se cumple lo que se planteó al escoger las variables ( Satisfacción Laboral y productividad). Al analizar la significación, vemos que es de 0,000 nuevamente, por lo que se cumple que sea menor a 0,05, e incluso es menor a 0,01, lo que indica que la correlación que se ha establecido es mínima.The research entitled "Job Satisfaction and its relationship with the productivity of the workers of the Industrias Alimentarias Lácteos Huacariz SAC- Cajamarca 2018" had as a general objective to determine the relationship between job satisfaction and productivity of the workers of the company Industrias Alimentarias Lácteos Huacariz SAC - Cajamarca 2018. The type of study was non-experimental; the design of the investigation was correlational descriptive: likewise, the research included a study sample of 30 workers of the company Industrias Alimentarias Lácteos Huacariz SAC - Cajamarca, 2018, who were evaluated by applying questionnaires in order to collect information, thus being able to arrive at the following conclusion: that when analyzing the table it gives us an SPSS we see that it establishes a minimum level of correlation (-0.072), being that it is much closer to 0 than to -1 on the other hand, it is established that it is a negative correlation, that is, inverse, so that the higher the level of approval, the worse the rating given to the situation of the company and vice versa will be, therefore what is proposed when choosing the variables is fulfilled (Job Satisfaction and productivity). When analyzing the significance, we see that it is 0.000 again, so it is true that it is less than 0.05, and even less than 0.01, which indicates that.Trabajo de investigaciónCajamarcaapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Perúhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNSatisfacción laboralProductividadAdministraciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Relación entre satisfacción laboral y la productividad de los trabajadores de la empresa Industrias Alimentarias Lácteos Huacariz S.A.C-Cajamarca 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de NegociosBachillerAdministraciónBachiller en AdministraciónPregrado26675663https://orcid.org/0000-0002-3337-953445305643413016https://purl.org/pe-repo/renati/level#bachillerhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/23540/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINALCerdán Manosalva Charito.pdfCerdán Manosalva Charito.pdfapplication/pdf23409449https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/23540/6/Cerd%c3%a1n%20Manosalva%20Charito.pdf64b18e3fc4906c069ce4b48b0637cd8dMD56Cerdán Manosalva Charito - Parcial.pdfCerdán Manosalva Charito - Parcial.pdfapplication/pdf1147284https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/23540/7/Cerd%c3%a1n%20Manosalva%20Charito%20-%20Parcial.pdf85d5225f97b870de352aefb5884021f5MD57Cerdán Manosalva Charito.docxCerdán Manosalva Charito.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document326450https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/23540/5/Cerd%c3%a1n%20Manosalva%20Charito.docx749006ccd033fdfda4a29cc40e9b0f43MD55Autorización - 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