Estudio de los efectos del comportamiento individual y su relación con la productividad dentro de la empresa Neba

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Teniendo en cuenta que las organizaciones utilizan el comportamiento organizacional para visualizar y comprender las actitudes de sus individuos, no suelen obtener un seguimiento constante del comportamiento de cada uno sus empleados. Por ello el objetivo de este estudio es determinar el comportamie...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Izusqui Santayana, Jorge Joaquin
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/35821
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/35821
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura organizacional
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description Teniendo en cuenta que las organizaciones utilizan el comportamiento organizacional para visualizar y comprender las actitudes de sus individuos, no suelen obtener un seguimiento constante del comportamiento de cada uno sus empleados. Por ello el objetivo de este estudio es determinar el comportamiento individual de cada empleado y aportar en la ayuda del proceso de una mejora continúa obteniendo mejores beneficios tanto para las empresas como para sus integrantes. Se podrá determinar que atreves de este estudio de investigación el comportamiento individual de los empleados puede llegar afectar gravemente a una organización por lo tanto se tiene que tomar un análisis continuo de cómo se está llevando a cabo los resultados del comportamiento individual dentro de la empresa estudiada, en el cual se podrá visualizar las ventajas y desventajas que se pudieran utilizar dentro de la organización
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spelling Malpartida Gutierrez, Jorge NelsonIzusqui Santayana, Jorge Joaquin2024-02-07T14:52:51Z2024-02-07T14:52:51Z2023-08-13Izusqui, J. J. (2023). Estudio de los efectos del comportamiento individual y su relación con la productividad dentro de la empresa Neba [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/35821658.30013 IZUS/E 2023https://hdl.handle.net/11537/35821Teniendo en cuenta que las organizaciones utilizan el comportamiento organizacional para visualizar y comprender las actitudes de sus individuos, no suelen obtener un seguimiento constante del comportamiento de cada uno sus empleados. Por ello el objetivo de este estudio es determinar el comportamiento individual de cada empleado y aportar en la ayuda del proceso de una mejora continúa obteniendo mejores beneficios tanto para las empresas como para sus integrantes. Se podrá determinar que atreves de este estudio de investigación el comportamiento individual de los empleados puede llegar afectar gravemente a una organización por lo tanto se tiene que tomar un análisis continuo de cómo se está llevando a cabo los resultados del comportamiento individual dentro de la empresa estudiada, en el cual se podrá visualizar las ventajas y desventajas que se pudieran utilizar dentro de la organizaciónTaking into account that organizations use organizational behavior to visualize and understand the attitudes of their individuals, they do not usually obtain constant monitoring of the behavior of each of their employees. Therefore, the objective of this study is to determine the individual behavior of each employee and contribute to the process of continuous improvement, obtaining better benefits for both companies and their members. It will be possible to determine that daring from this research study the individual behavior of employees can seriously affect an organization, therefore a continuous analysis of how the results of the behavior of workers in the company is being carried out must be taken. company, in which it will be possible to visualize the advantages and disadvantages that could be used within the organizationTesisLos Olivosapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNCultura organizacionalTrabajadores - ActitudesRecursos humanosMejora continuaComportamiento individualIndividual behaviorProductivityOrganizational behaviorhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Estudio de los efectos del comportamiento individual y su relación con la productividad dentro de la empresa Nebainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis20%SUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de NegociosTítulo ProfesionalAdministraciónLicenciado en AdministraciónPregrado10400346https://orcid.org/0000-0001-6846-083773584621413016Gamarra López, Roberto MartinChiccon Mendoza, Oscar GuillermoRamos Cavero, María Janetthttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTIzusqui Santayana, Jorge Joaquin.pdf.txtIzusqui Santayana, Jorge Joaquin.pdf.txtExtracted texttext/plain93256https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35821/8/Izusqui%20Santayana%2c%20Jorge%20Joaquin.pdf.txtedc9378b60164784f1e09cd3813de39aMD58Izusqui Santayana, Jorge Joaquin.docx.txtIzusqui Santayana, Jorge Joaquin.docx.txtExtracted texttext/plain75463https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35821/10/Izusqui%20Santayana%2c%20Jorge%20Joaquin.docx.txta4ad83ba621bff91852b3efb43585a74MD510Autorización de publicación-Izusqui Santayana, Jorge Joaquin.pdf.txtAutorización de publicación-Izusqui Santayana, Jorge Joaquin.pdf.txtExtracted texttext/plain7825https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35821/11/Autorizaci%c3%b3n%20de%20publicaci%c3%b3n-Izusqui%20Santayana%2c%20Jorge%20Joaquin.pdf.txtba4fa2b9a4aa2d8559d730c1fedd682bMD511NO PLAGIO Izusqui.pdf.txtNO PLAGIO Izusqui.pdf.txtExtracted texttext/plain1765https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35821/13/NO%20PLAGIO%20%20Izusqui.pdf.txt86b79cf24f224f81156c54f47ed815f0MD513Turnitn- Izusqui.pdf.txtTurnitn- Izusqui.pdf.txtExtracted texttext/plain4197https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35821/15/Turnitn-%20Izusqui.pdf.txtf9a211704114359de43306eb3c0593d0MD515THUMBNAILIzusqui Santayana, Jorge Joaquin.pdf.jpgIzusqui Santayana, Jorge Joaquin.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3543https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35821/9/Izusqui%20Santayana%2c%20Jorge%20Joaquin.pdf.jpga4109512a07fe1e3bdfdff6069bf8f19MD59Autorización de publicación-Izusqui Santayana, Jorge Joaquin.pdf.jpgAutorización de publicación-Izusqui Santayana, Jorge Joaquin.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4181https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35821/12/Autorizaci%c3%b3n%20de%20publicaci%c3%b3n-Izusqui%20Santayana%2c%20Jorge%20Joaquin.pdf.jpg65635ec6bfc3c6847f2ea1d68856dcf6MD512NO PLAGIO Izusqui.pdf.jpgNO PLAGIO Izusqui.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3846https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35821/14/NO%20PLAGIO%20%20Izusqui.pdf.jpg0c11ef748f34ebf20f8d17b5636bfffbMD514Turnitn- Izusqui.pdf.jpgTurnitn- Izusqui.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg2153https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35821/16/Turnitn-%20Izusqui.pdf.jpg6ef360c4972093b6475dafc1308a315aMD516ORIGINALIzusqui Santayana, Jorge Joaquin.pdfIzusqui Santayana, Jorge Joaquin.pdfInvestigación pdfapplication/pdf1227513https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35821/1/Izusqui%20Santayana%2c%20Jorge%20Joaquin.pdf2d77861ebe7baf5cff8279411618a960MD51Izusqui Santayana, Jorge Joaquin.docxIzusqui Santayana, Jorge Joaquin.docxInvestigación docsxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document2668851https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35821/2/Izusqui%20Santayana%2c%20Jorge%20Joaquin.docxec671157fdd0dda230250c89ce574f94MD52Autorización de publicación-Izusqui Santayana, Jorge Joaquin.pdfAutorización de publicación-Izusqui Santayana, Jorge Joaquin.pdfAutorizaciónapplication/pdf182964https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35821/3/Autorizaci%c3%b3n%20de%20publicaci%c3%b3n-Izusqui%20Santayana%2c%20Jorge%20Joaquin.pdf3d461340c15eced2e5e198ab80ef5b3fMD53NO PLAGIO Izusqui.pdfNO PLAGIO Izusqui.pdfDJ de Originalidadapplication/pdf134988https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35821/4/NO%20PLAGIO%20%20Izusqui.pdf2398c5d86546d015c89a155421aa987fMD54Turnitn- Izusqui.pdfTurnitn- Izusqui.pdfInforme de similitudapplication/pdf8641819https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/35821/5/Turnitn-%20Izusqui.pdfac9ef4b5dc5abc9df0fef4c5b8af8e00MD55CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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Estudio de los efectos del comportamiento individual y su relación con la productividad dentro de la empresa Neba
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