Software basado en un algoritmo de calificación y clasificación de curriculums vitae para la selección automática de postulantes al área de tecnologías de la información en la empresa Everis Trujillo

Descripción del Articulo

En el presente trabajo de investigación se hace uso de ontologías en un algoritmo dentro de una solución software, que permita calificar y clasificar currículums vitae enviados por los postulantes de la empresa Everis Trujillo. El problema se enfoca en cómo implementar un software que permita realiz...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Iglesias Morales, Jonathan Armando, Moreno Nuñez, Jimmy Arnold
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/21739
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/21739
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Modelo y simulación por ordenador
Bases de datos
Análisis y diseño de sistemas
Tecnología de la información
Software
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04
id UUPN_ce537b66b2e43f9ecdaab2638e9a3c63
oai_identifier_str oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/21739
network_acronym_str UUPN
network_name_str UPN-Institucional
repository_id_str 1873
dc.title.es_PE.fl_str_mv Software basado en un algoritmo de calificación y clasificación de curriculums vitae para la selección automática de postulantes al área de tecnologías de la información en la empresa Everis Trujillo
title Software basado en un algoritmo de calificación y clasificación de curriculums vitae para la selección automática de postulantes al área de tecnologías de la información en la empresa Everis Trujillo
spellingShingle Software basado en un algoritmo de calificación y clasificación de curriculums vitae para la selección automática de postulantes al área de tecnologías de la información en la empresa Everis Trujillo
Iglesias Morales, Jonathan Armando
Modelo y simulación por ordenador
Bases de datos
Análisis y diseño de sistemas
Tecnología de la información
Software
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04
title_short Software basado en un algoritmo de calificación y clasificación de curriculums vitae para la selección automática de postulantes al área de tecnologías de la información en la empresa Everis Trujillo
title_full Software basado en un algoritmo de calificación y clasificación de curriculums vitae para la selección automática de postulantes al área de tecnologías de la información en la empresa Everis Trujillo
title_fullStr Software basado en un algoritmo de calificación y clasificación de curriculums vitae para la selección automática de postulantes al área de tecnologías de la información en la empresa Everis Trujillo
title_full_unstemmed Software basado en un algoritmo de calificación y clasificación de curriculums vitae para la selección automática de postulantes al área de tecnologías de la información en la empresa Everis Trujillo
title_sort Software basado en un algoritmo de calificación y clasificación de curriculums vitae para la selección automática de postulantes al área de tecnologías de la información en la empresa Everis Trujillo
author Iglesias Morales, Jonathan Armando
author_facet Iglesias Morales, Jonathan Armando
Moreno Nuñez, Jimmy Arnold
author_role author
author2 Moreno Nuñez, Jimmy Arnold
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Cárdenas Escalante, Lain Jardiel
dc.contributor.author.fl_str_mv Iglesias Morales, Jonathan Armando
Moreno Nuñez, Jimmy Arnold
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Modelo y simulación por ordenador
Bases de datos
Análisis y diseño de sistemas
topic Modelo y simulación por ordenador
Bases de datos
Análisis y diseño de sistemas
Tecnología de la información
Software
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04
dc.subject.none.fl_str_mv Tecnología de la información
Software
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04
description En el presente trabajo de investigación se hace uso de ontologías en un algoritmo dentro de una solución software, que permita calificar y clasificar currículums vitae enviados por los postulantes de la empresa Everis Trujillo. El problema se enfoca en cómo implementar un software que permita realizar la selección automática de postulantes al área de tecnologías de la información en Everis Trujillo. Para solucionar esta problemática se propone desarrollar una aplicación software que permita analizar masivamente currículums vitae que son enviados en forma digital por los postulantes que muestran interés frente a alguna oportunidad laboral publicada por Everis Trujillo para el área de tecnologías de la información. El personal de recursos humanos encargado del proceso de selección crea una nueva oportunidad laboral en el software desarrollado en donde especifica que habilidades técnicas debe de cumplir el postulante, al tener todos los currículums cargados en la aplicación software se empieza a analizar cada documento buscando si contiene las palabras claves (habilidades) ya sea igual o similar a las que se han formado en la ontología. Los resultados concluyen que la utilización del software basado en un algoritmo de calificación y clasificación logra reducir el tiempo de análisis de currículums vitae en un proceso de selección de la empresa Everis Trujillo para el área de tecnologías de la información.
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-06-26T15:59:17Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-06-26T15:59:17Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019-06-14
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Iglesias, J. A., & Moreno, J. A. (2019). Satisfacción laboral y rotación del personal en una entidad financiera, ciudad de Trujillo, 2017 (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/21739
dc.identifier.other.es_PE.fl_str_mv 005.3 IGLE 2019
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/11537/21739
identifier_str_mv Iglesias, J. A., & Moreno, J. A. (2019). Satisfacción laboral y rotación del personal en una entidad financiera, ciudad de Trujillo, 2017 (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/21739
005.3 IGLE 2019
url https://hdl.handle.net/11537/21739
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Perú
dc.rights.uri.*.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Perú
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
application/msword
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Privada del Norte
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Privada del Norte
Repositorio Institucional - UPN
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPN-Institucional
instname:Universidad Privada del Norte
instacron:UPN
instname_str Universidad Privada del Norte
instacron_str UPN
institution UPN
reponame_str UPN-Institucional
collection UPN-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/21739/6/Iglesias%20Morales%20Jonathan%20Armando%20-%20Moreno%20Nu%c3%b1ez%20Jimmy%20Arnold.pdf.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/21739/8/Iglesias%20Morales%20Jonathan%20Armando%20-%20Moreno%20Nu%c3%b1ez%20Jimmy%20Arnold.docx.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/21739/9/Autorizaci%c3%b3n-Iglesias%20Morales%20Jonathan%20Armando.pdf.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/21739/11/Autorizaci%c3%b3n-Moreno%20Nu%c3%b1ez%20Jimmy%20Arnold.pdf.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/21739/7/Iglesias%20Morales%20Jonathan%20Armando%20-%20Moreno%20Nu%c3%b1ez%20Jimmy%20Arnold.pdf.jpg
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/21739/10/Autorizaci%c3%b3n-Iglesias%20Morales%20Jonathan%20Armando.pdf.jpg
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/21739/12/Autorizaci%c3%b3n-Moreno%20Nu%c3%b1ez%20Jimmy%20Arnold.pdf.jpg
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/21739/1/Iglesias%20Morales%20Jonathan%20Armando%20-%20Moreno%20Nu%c3%b1ez%20Jimmy%20Arnold.pdf
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/21739/5/Iglesias%20Morales%20Jonathan%20Armando%20-%20Moreno%20Nu%c3%b1ez%20Jimmy%20Arnold.docx
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/21739/3/Autorizaci%c3%b3n-Iglesias%20Morales%20Jonathan%20Armando.pdf
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/21739/4/Autorizaci%c3%b3n-Moreno%20Nu%c3%b1ez%20Jimmy%20Arnold.pdf
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/21739/2/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 0c9fd14a8254ff9e3752d0c6e84c9dce
16b3646ab328ca1cadd66f84daf26f4b
a79ff257fb049ef826a34a325facede0
c24c1e66d46496cbf2d6fad6321d938e
13d4384c2565c5cd85e039f35325d18d
e335b4c01a4ec5b2cbcde7f355e36063
51b8b9704c018308dfc75077315f03c8
81892b6f388abdf27ac00ffc72de0ed7
1d0cd9a5a1d5c9c06bd79b5b885d76d4
b3858953f771cd8604e1bb26296fba32
337bd87bae0b90e83e749d8b396e8221
cc06ef45b1995443a06f18ffaf2cd78d
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UPN
repository.mail.fl_str_mv jordan.rivero@upn.edu.pe
_version_ 1752944253447700480
spelling Cárdenas Escalante, Lain JardielIglesias Morales, Jonathan ArmandoMoreno Nuñez, Jimmy Arnold2019-06-26T15:59:17Z2019-06-26T15:59:17Z2019-06-14Iglesias, J. A., & Moreno, J. A. (2019). Satisfacción laboral y rotación del personal en una entidad financiera, ciudad de Trujillo, 2017 (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/21739005.3 IGLE 2019https://hdl.handle.net/11537/21739En el presente trabajo de investigación se hace uso de ontologías en un algoritmo dentro de una solución software, que permita calificar y clasificar currículums vitae enviados por los postulantes de la empresa Everis Trujillo. El problema se enfoca en cómo implementar un software que permita realizar la selección automática de postulantes al área de tecnologías de la información en Everis Trujillo. Para solucionar esta problemática se propone desarrollar una aplicación software que permita analizar masivamente currículums vitae que son enviados en forma digital por los postulantes que muestran interés frente a alguna oportunidad laboral publicada por Everis Trujillo para el área de tecnologías de la información. El personal de recursos humanos encargado del proceso de selección crea una nueva oportunidad laboral en el software desarrollado en donde especifica que habilidades técnicas debe de cumplir el postulante, al tener todos los currículums cargados en la aplicación software se empieza a analizar cada documento buscando si contiene las palabras claves (habilidades) ya sea igual o similar a las que se han formado en la ontología. Los resultados concluyen que la utilización del software basado en un algoritmo de calificación y clasificación logra reducir el tiempo de análisis de currículums vitae en un proceso de selección de la empresa Everis Trujillo para el área de tecnologías de la información.TesisTrujillo San Isidroapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Perúhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNModelo y simulación por ordenadorBases de datosAnálisis y diseño de sistemasTecnología de la informaciónSoftwarehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04Software basado en un algoritmo de calificación y clasificación de curriculums vitae para la selección automática de postulantes al área de tecnologías de la información en la empresa Everis Trujilloinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de IngenieríaTítulo ProfesionalIngeniería de Sistemas ComputacionalesIngeniero de Sistemas ComputacionalesPregrado181337047075822470938551612086https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTIglesias Morales Jonathan Armando - Moreno Nuñez Jimmy Arnold.pdf.txtIglesias Morales Jonathan Armando - Moreno Nuñez Jimmy Arnold.pdf.txtExtracted texttext/plain153401https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/21739/6/Iglesias%20Morales%20Jonathan%20Armando%20-%20Moreno%20Nu%c3%b1ez%20Jimmy%20Arnold.pdf.txt0c9fd14a8254ff9e3752d0c6e84c9dceMD56Iglesias Morales Jonathan Armando - Moreno Nuñez Jimmy Arnold.docx.txtIglesias Morales Jonathan Armando - Moreno Nuñez Jimmy Arnold.docx.txtExtracted texttext/plain134203https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/21739/8/Iglesias%20Morales%20Jonathan%20Armando%20-%20Moreno%20Nu%c3%b1ez%20Jimmy%20Arnold.docx.txt16b3646ab328ca1cadd66f84daf26f4bMD58Autorización-Iglesias Morales Jonathan Armando.pdf.txtAutorización-Iglesias Morales Jonathan Armando.pdf.txtExtracted texttext/plain1266https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/21739/9/Autorizaci%c3%b3n-Iglesias%20Morales%20Jonathan%20Armando.pdf.txta79ff257fb049ef826a34a325facede0MD59Autorización-Moreno Nuñez Jimmy Arnold.pdf.txtAutorización-Moreno Nuñez Jimmy Arnold.pdf.txtExtracted texttext/plain1232https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/21739/11/Autorizaci%c3%b3n-Moreno%20Nu%c3%b1ez%20Jimmy%20Arnold.pdf.txtc24c1e66d46496cbf2d6fad6321d938eMD511THUMBNAILIglesias Morales Jonathan Armando - Moreno Nuñez Jimmy Arnold.pdf.jpgIglesias Morales Jonathan Armando - Moreno Nuñez Jimmy Arnold.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3500https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/21739/7/Iglesias%20Morales%20Jonathan%20Armando%20-%20Moreno%20Nu%c3%b1ez%20Jimmy%20Arnold.pdf.jpg13d4384c2565c5cd85e039f35325d18dMD57Autorización-Iglesias Morales Jonathan Armando.pdf.jpgAutorización-Iglesias Morales Jonathan Armando.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3471https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/21739/10/Autorizaci%c3%b3n-Iglesias%20Morales%20Jonathan%20Armando.pdf.jpge335b4c01a4ec5b2cbcde7f355e36063MD510Autorización-Moreno Nuñez Jimmy Arnold.pdf.jpgAutorización-Moreno Nuñez Jimmy Arnold.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3522https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/21739/12/Autorizaci%c3%b3n-Moreno%20Nu%c3%b1ez%20Jimmy%20Arnold.pdf.jpg51b8b9704c018308dfc75077315f03c8MD512ORIGINALIglesias Morales Jonathan Armando - Moreno Nuñez Jimmy Arnold.pdfIglesias Morales Jonathan Armando - Moreno Nuñez Jimmy Arnold.pdfapplication/pdf8496907https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/21739/1/Iglesias%20Morales%20Jonathan%20Armando%20-%20Moreno%20Nu%c3%b1ez%20Jimmy%20Arnold.pdf81892b6f388abdf27ac00ffc72de0ed7MD51Iglesias Morales Jonathan Armando - Moreno Nuñez Jimmy Arnold.docxIglesias Morales Jonathan Armando - Moreno Nuñez Jimmy Arnold.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document9456117https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/21739/5/Iglesias%20Morales%20Jonathan%20Armando%20-%20Moreno%20Nu%c3%b1ez%20Jimmy%20Arnold.docx1d0cd9a5a1d5c9c06bd79b5b885d76d4MD55Autorización-Iglesias Morales Jonathan Armando.pdfAutorización-Iglesias Morales Jonathan Armando.pdfapplication/pdf204401https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/21739/3/Autorizaci%c3%b3n-Iglesias%20Morales%20Jonathan%20Armando.pdfb3858953f771cd8604e1bb26296fba32MD53Autorización-Moreno Nuñez Jimmy Arnold.pdfAutorización-Moreno Nuñez Jimmy Arnold.pdfapplication/pdf199701https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/21739/4/Autorizaci%c3%b3n-Moreno%20Nu%c3%b1ez%20Jimmy%20Arnold.pdf337bd87bae0b90e83e749d8b396e8221MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81789https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/21739/2/license.txtcc06ef45b1995443a06f18ffaf2cd78dMD5211537/21739oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/217392022-12-11 20:28:27.091Repositorio Institucional UPNjordan.rivero@upn.edu.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
score 13.82315
Software basado en un algoritmo de calificación y clasificación de curriculums vitae para la selección automática de postulantes al área de tecnologías de la información en la empresa Everis Trujillo
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares