Influencia del modelo de observación conductual para prevenir los accidentes causados por desprendimiento de rocas en la empresa Consorcio Minero Horizonte S. A., Cajamarca 2021 - 2022
Descripción del Articulo
        La presente investigación tiene como objetivo de estudio, aplicar el Modelo de observación conductual aplicado a la seguridad (OCAS) con la finalidad de modificar la conducta de los trabajadores, para prevenir los accidentes generados por desprendimiento de rocas en la empresa minera Consorcio Miner...
              
            
    
                        | Autores: | , | 
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| Formato: | tesis de grado | 
| Fecha de Publicación: | 2022 | 
| Institución: | Universidad Privada del Norte | 
| Repositorio: | UPN-Institucional | 
| Lenguaje: | español | 
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/32215 | 
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11537/32215 | 
| Nivel de acceso: | acceso embargado | 
| Materia: | Accidentes de trabajo Prevención de accidentes Medidas de seguridad Seguridad laboral Modelo OCAS Desprendimiento de rocas Minas https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.07.05 | 
| Sumario: | La presente investigación tiene como objetivo de estudio, aplicar el Modelo de observación conductual aplicado a la seguridad (OCAS) con la finalidad de modificar la conducta de los trabajadores, para prevenir los accidentes generados por desprendimiento de rocas en la empresa minera Consorcio Minero Horizonte y así mejorar los indicadores de seguridad dentro de la empresa, buscando en un corto plazo generar en los trabajadores un cambio de actitud. y la generación de una cultura de seguridad en todos los trabajadores a largo plazo. Mediante el análisis con herramientas tecnológicas para el reporte de comportamientos, evidenciamos que hubo un incremento en el promedio final para en %ICS, en octubre del 2021 se obtuvo 21.8% ya para el mes enero 2022 aumenta hasta un 30.1%. Respecto al estado de comportamiento del trabajador detallamos que el comportamiento de dependencia disminuyo de 59.17% a 39.17%; el comportamiento de independencia aumento de 36.67% a 45% y el comportamiento de interdependiente su valor aumenta de 1.67% a 13.33% es así que demostramos la influencia que tiene el cambio conductual de los trabadores para llegar a un estado de comportamiento interdependiente donde el trabajador se cuida a sí mismo y también a los que le rodean, incrementando gradualmente los comportamientos seguros y dejando atrás los comportamientos inseguros. | 
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 Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
    La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
 
   
   
             
            