Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional basada en la Ley 29783 para la reducción de pérdidas económicas en el área de producción de sulfato de cobre de la empresa Sulcosa S. A.

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Las organizaciones se han visto en la necesidad de buscar reducir los accidentes laborales porque estos se ven reflejados en las perdidas económicas, es decir que un trabajador que supone presentar alguna lesión física tendría que en algunos casos pasar por atenciones médicas para curarlas o subsana...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Lazo Cordova, Patricia Jaqueline
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/12948
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/12948
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Seguridad laboral
Seguridad industrial y ocupacional
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description Las organizaciones se han visto en la necesidad de buscar reducir los accidentes laborales porque estos se ven reflejados en las perdidas económicas, es decir que un trabajador que supone presentar alguna lesión física tendría que en algunos casos pasar por atenciones médicas para curarlas o subsanarlas. Es por eso que se desprende que los accidentes de trabajo ocasionan daños y pérdidas. Para ellos es necesario adecuarse a estrategias que les permita sentirse capaces de lograr los objetivos que se trazan, una de las formas para lograr dichos objetivos es Implementar el Sistema de Gestión de Salud y Seguridad reduciendo las de pérdidas económicas en el área de producción. El programa comprende tres bloques definidos: El contexto de la organización, La evaluación de los indicadores del Sistema de Gestión y el implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Dichos bloques funcionando en conjunto cambiarán la cultura de la organización, migrando a una de prevención, ya que el éxito de la Implementación radica en la sensibilización a la alta dirección. El programa busca resolver cuestiones cotidianas en materia de seguridad, vale decir, resolver temas como: Falta de capacitación a los colaboradores en seguridad relacionadas con sus actividades (puesto de trabajo), desconocimiento de los peligros y riesgos a los que está sometido, uso de inadecuado de máquinas, herramientas, equipo de protección personal y la falta de difusión de los controles operacionales. Logrando el compromiso expreso de la alta dirección se obtendrán los resultados esperados que en resumen consiste en cumplir con el marco legal vigente y velar por la protección de su capital humano considerándolo su activo más valioso.
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Para ellos es necesario adecuarse a estrategias que les permita sentirse capaces de lograr los objetivos que se trazan, una de las formas para lograr dichos objetivos es Implementar el Sistema de Gestión de Salud y Seguridad reduciendo las de pérdidas económicas en el área de producción. El programa comprende tres bloques definidos: El contexto de la organización, La evaluación de los indicadores del Sistema de Gestión y el implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Dichos bloques funcionando en conjunto cambiarán la cultura de la organización, migrando a una de prevención, ya que el éxito de la Implementación radica en la sensibilización a la alta dirección. El programa busca resolver cuestiones cotidianas en materia de seguridad, vale decir, resolver temas como: Falta de capacitación a los colaboradores en seguridad relacionadas con sus actividades (puesto de trabajo), desconocimiento de los peligros y riesgos a los que está sometido, uso de inadecuado de máquinas, herramientas, equipo de protección personal y la falta de difusión de los controles operacionales. Logrando el compromiso expreso de la alta dirección se obtendrán los resultados esperados que en resumen consiste en cumplir con el marco legal vigente y velar por la protección de su capital humano considerándolo su activo más valioso.Organizations have found it necessary to seek to reduce occupational accidents because these are reflected in economic losses, that is to say that a worker who involves presenting a physical injury would have to in some cases go through medical care to cure or cure them. That is why it follows that work accidents cause damages and losses. For them, it is necessary to adapt to strategies that allow them to feel capable of achieving the objectives they are pursuing. One of the ways to achieve these objectives is to improve the health and safety management system, reducing economic losses in the production area The program comprises three defined blocks: The context of the organization, The efficiency in the management of indicators and the fulfillment of the national legislation. These blocks working together will change the culture of the organization, migrating to a prevention, since the success of the improvement lies in the sensitization to the top management. The program seeks to solve daily security issues, that is, to solve issues such as: Lack of training for safety personnel related to their activities (work place), ignorance of the hazards and risks to which they are subjected, use of inadequate machinery, tools, personal protective equipment and lack of dissemination of operational controls. Achieving the express commitment of the top management will obtain the expected results, which in short consists in complying with the current legal framework and ensuring the protection of its human capital as its most valuable asset.TesisLos Olivosapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNSeguridad laboralSeguridad industrial y ocupacionalProgramas de seguridad y saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional basada en la Ley 29783 para la reducción de pérdidas económicas en el área de producción de sulfato de cobre de la empresa Sulcosa S. A.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de IngenieríaTítulo ProfesionalIngeniería IndustrialIngeniero IndustrialPregrado10468799https://orcid.org/0000-0001-9971-68744186836641868366722026Ortega Saco, Juan AlejandroRivadeneyra Cuya, Aldo GuillermoTito Chura, Virgiliohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALTESIS PATRICIA LAZO (1) (1).pdfTESIS PATRICIA LAZO (1) (1).pdfapplication/pdf15899600https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/12948/3/TESIS%20PATRICIA%20LAZO%20%281%29%20%281%29.pdf093b00a3284d7d3cd64ffa5a1c8a8a37MD53TESIS PATRICIA LAZO (1) (1).docxTESIS PATRICIA LAZO (1) (1).docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document15328934https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/12948/6/TESIS%20PATRICIA%20LAZO%20%281%29%20%281%29.docx38962078ee86ded540de9a8e0844e5e4MD56TEXTTESIS PATRICIA LAZO (1) (1).pdf.txtTESIS PATRICIA LAZO (1) (1).pdf.txtExtracted texttext/plain274717https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/12948/4/TESIS%20PATRICIA%20LAZO%20%281%29%20%281%29.pdf.txt481bea1854907eb34288ff55801f1bbcMD54TESIS PATRICIA LAZO (1) (1).docx.txtTESIS PATRICIA LAZO (1) (1).docx.txtExtracted texttext/plain201584https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/12948/7/TESIS%20PATRICIA%20LAZO%20%281%29%20%281%29.docx.txt82dfcc5b306c6fbfc5c86d4a1574296eMD57THUMBNAILTESIS PATRICIA LAZO (1) (1).pdf.jpgTESIS PATRICIA LAZO (1) (1).pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3188https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/12948/5/TESIS%20PATRICIA%20LAZO%20%281%29%20%281%29.pdf.jpg16ff343005a09793df3c4e796ae6dfccMD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81789https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/12948/2/license.txtcc06ef45b1995443a06f18ffaf2cd78dMD5211537/12948oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/129482022-02-25 22:00:39.936Repositorio Institucional UPNjordan.rivero@upn.edu.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