Propuesta de mejora en los procesos del área de gestión humana para reducir los costos de la empresa Casa Grande, 2022

• Autor: Marquina Laiza, Larry Joel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/31711
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/31711
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Mejora de proceso; Mejora continua; Costos; Gestión humana; Gestión de la producción; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04

El presente trabajo de suficiencia profesional planteó como objetivo proponer un diseño de mejora en los procesos para reducir los costos en el área de Gestión Humana de la empresa Casa Grande, 2022, para ello se empleó un estudio con un enfoque cuantitativo de diseño no experimental transversal para poder contextualizar a la empresa y explicar la experiencia laboral. Además se estimó como muestra a todos los procesos que se realizan en el área de Gestión Humana a los cuales se les aplicó instrumentos como el cuestionario, la guía de observación y fichas de documentos y así recolectar la información necesaria. Obteniendo como resultados que los procesos alcanzaron un cumplimiento de: Administración de Personal 86,19%; Bienestar Social 86,94%; Nóminas 86,69%; Relaciones Laborales 3,66%; Selección y Capacitación 97%. Aunado los costos del área con un total de S/ 956 203,59. Luego se propuso el plan de mejora con el uso de formatos para diseñar el mapa de procesos, fichas de procesos, flujogramas, el organigrama y formatos para la mejora continua. Además se evaluó la propuesta obteniendo: VAN S/ 60.102,02, TIR 68,65% y C/B 1,8. Concluyendo que la propuesta beneficia a la empresa organizacionalmente, es rentable y viable económicamente.