Habilidades gerenciales en las empresas de Latinoamérica: una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos 10 años

• Autores: Cubas Pérez, Lidia, Valeriano Espinoza, Lilibeth
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/23727
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/23727
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Habilidades; Gerencia; Formación de empresarios; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente estudio presenta los temas abordados de las habilidades gerenciales en las empresas latinoamericanas, más empleados por los gerentes en el contexto internacional y nacional, así como en empresas grandes, medianas y pequeñas resaltando las habilidades desempeñadas y la importancia para las organizaciones, donde el principal objetivo es conocer habilidades gerenciales más utilizadas en Latinoamérica en los años 2009-2019. Con la finalidad de inculcar la gestión responsable de las mismas ya que nuestro entorno es más globalizado conlleva ello en consecuencia e identificando los aspectos más relevantes que influyen sobre las empresas para tener resultados positivos Las fuentes de información fueron Redalyc, Scielo, EBSCO, Google Académico, ScienceDirect, Dialnet y ProQuest revistas indexadas, además se presentaron criterios de elegibilidad para delimitar las publicaciones más relacionadas al objetivo del estudio. El tipo o método de investigación es la revisión sistemática de las habilidades gerenciales en las empresas de Latinoamérica de los 10 años anteriores. Los resultados serán de acuerdo al objetivo planteado, donde se contrastará las diversas posturas de los autores y por último las conclusiones responderán la pregunta del estudio sobre las habilidades gerenciales en empresas más empleadas en Latinoamérica.