Relación del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito MF, Cajamarca 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación del clima organizacional en el desempeño laborar de los trabajadores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito MF, Cajamarca 2021. La investigación fue de tipo básica, utilizando un enfoque cuantitativo, nivel descriptivo correlacional,...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Vigo Arribasplata, Cesar
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/29805
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/29805
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
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description La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación del clima organizacional en el desempeño laborar de los trabajadores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito MF, Cajamarca 2021. La investigación fue de tipo básica, utilizando un enfoque cuantitativo, nivel descriptivo correlacional, de corte trasversal y no experimental. La población objetivo fue de 20 trabajadores; por ser esta una población pequeña se aplicó una muestra censal. Se empleó la encuesta, como técnica; y, dos cuestionarios tipo Likert, como instrumentos (Cuestionario de Clima Laboral CL –SPC de Sonia Palma Carrillo y Cuestionario de Desempeño Laboral de Rodríguez M. y Ramírez D.) Los resultados obtenidos a través de la prueba estadística de Rho de Spearman alcanzó un coeficiente de correlación de 0.841, interpretándose como una correlación positiva alta entre la variable clima organizacional y el desempeño laboral. Así mismo, una significancia bilateral de 0.000; por lo que se afirmar que, existe una asociación significativa entre la variable clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito MF, Cajamarca 2021.
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spelling Cáceres Iglesias, Paulo CésarVigo Arribasplata, Cesar2022-03-28T17:59:55Z2022-03-28T17:59:55Z2022-01-19Vigo, C. (2021). Relación del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito MF, Cajamarca 2021 ​[Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/29805658.30013 VIGO 2021https://hdl.handle.net/11537/29805La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación del clima organizacional en el desempeño laborar de los trabajadores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito MF, Cajamarca 2021. La investigación fue de tipo básica, utilizando un enfoque cuantitativo, nivel descriptivo correlacional, de corte trasversal y no experimental. La población objetivo fue de 20 trabajadores; por ser esta una población pequeña se aplicó una muestra censal. Se empleó la encuesta, como técnica; y, dos cuestionarios tipo Likert, como instrumentos (Cuestionario de Clima Laboral CL –SPC de Sonia Palma Carrillo y Cuestionario de Desempeño Laboral de Rodríguez M. y Ramírez D.) Los resultados obtenidos a través de la prueba estadística de Rho de Spearman alcanzó un coeficiente de correlación de 0.841, interpretándose como una correlación positiva alta entre la variable clima organizacional y el desempeño laboral. Así mismo, una significancia bilateral de 0.000; por lo que se afirmar que, existe una asociación significativa entre la variable clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito MF, Cajamarca 2021.The goal of this research was to obtain the organizational environment relation on the employees’ occupational performance of the Cooperativa de Ahorro y Crédito MF, Cajamarca 2021. The investigation was a basic type, using quantitative approach, correlational descriptive level, non-experimental and with transversal guideline. The target population sample were 20 employees; due to it is a small population, a census sample was applied. It was used the inquiry as technic and, two type Likert questionaries as instruments (Working Environment Questionary CL – SPC by Sonia Palma Carrillo and Labor Performance Questionary by Rodriguez M. and Ramirez D) The results obtained by means Rho de Spearman statistic test reached a correlational coefficient of 0.841, interpreting as a high positive correlation among the organizational environment variable and the job performance. Furthermore, a bilateral significance of 0.000; for what is stated that, exist a meaningful association between the organizational environment variable and the employees job performance of the Cooperativa de Ahorro y Crédito MF, Cajamarca 2021.TesisCajamarcaapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNClima organizacionalEvaluación del desempeñoProductividadMotivaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Relación del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito MF, Cajamarca 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. 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