Clima laboral y motivación laboral en una clínica de salud ocupacional, Jesús María – Lima, 2019

• Autores: Diaz Aguirre, Estefani, Ruiz Mejia, Claudia Sofia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/28031
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/28031
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima laboral; Motivación; Colaboradores; Clínicas; Motivation; Work; Collaborators; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02

En el presente trabajo de investigación que tiene como finalidad encontrar la relación entre el clima y la motivación laboral en los colaboradores de una clínica ocupacional, siendo la metodología que se ha utilizado es el enfoque cuantitativo, el tipo de investigación correlacional y diseño no experimental. Se trabajó con una población 119 colaboradores, para lo cual se aplicó los siguientes cuestionarios: Escala de clima laboral de Sonia Palma y Escala de motivación de Lucy Cerna, se abarcó las dimensiones de clima como: autorrealización, comunicación involucramiento laboral, supervisión y condiciones laborales. Finalmente, el estudio contiene un puntaje adecuado que parte desde si existe una relación alta y significativa (rho de Spearman de .82 y p<0,01) por lo que está dentro de un adecuado nivel de confiabilidad con cada una de las dimensiones de la variable uno.