Implementación de la mejora del proceso de evaluación de desempeño laboral del personal del Centro de Salud Materno Infantil Magdalena

Descripción del Articulo

El Ministerio de Salud tiene bajo su mando a 23 656 establecimientos de salud nivel nacional agrupados por Direcciones de Redes Integradas de Salud, Gobiernos Regionales y locales. En Lima la Dirección de Redes Integradas Lima Centro tiene bajo su jurisdicción 8 Hospitales, 64 establecimientos de pr...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Arcelles Agurto, Catherine Georletty, Jimenez Acosta, Mirtha Esperanza
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/29969
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/29969
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Recursos humanos
Comportamiento organizacional
Evaluación del desempeño
Capacitación del personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UUPN_a3b18eff25b2b86c54efe2f22ff579e1
oai_identifier_str oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/29969
network_acronym_str UUPN
network_name_str UPN-Institucional
repository_id_str 1873
dc.title.es_PE.fl_str_mv Implementación de la mejora del proceso de evaluación de desempeño laboral del personal del Centro de Salud Materno Infantil Magdalena
title Implementación de la mejora del proceso de evaluación de desempeño laboral del personal del Centro de Salud Materno Infantil Magdalena
spellingShingle Implementación de la mejora del proceso de evaluación de desempeño laboral del personal del Centro de Salud Materno Infantil Magdalena
Arcelles Agurto, Catherine Georletty
Recursos humanos
Comportamiento organizacional
Evaluación del desempeño
Capacitación del personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Implementación de la mejora del proceso de evaluación de desempeño laboral del personal del Centro de Salud Materno Infantil Magdalena
title_full Implementación de la mejora del proceso de evaluación de desempeño laboral del personal del Centro de Salud Materno Infantil Magdalena
title_fullStr Implementación de la mejora del proceso de evaluación de desempeño laboral del personal del Centro de Salud Materno Infantil Magdalena
title_full_unstemmed Implementación de la mejora del proceso de evaluación de desempeño laboral del personal del Centro de Salud Materno Infantil Magdalena
title_sort Implementación de la mejora del proceso de evaluación de desempeño laboral del personal del Centro de Salud Materno Infantil Magdalena
author Arcelles Agurto, Catherine Georletty
author_facet Arcelles Agurto, Catherine Georletty
Jimenez Acosta, Mirtha Esperanza
author_role author
author2 Jimenez Acosta, Mirtha Esperanza
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Obispo Sotomayor, Lester Alberto
dc.contributor.author.fl_str_mv Arcelles Agurto, Catherine Georletty
Jimenez Acosta, Mirtha Esperanza
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Recursos humanos
Comportamiento organizacional
Evaluación del desempeño
Capacitación del personal
topic Recursos humanos
Comportamiento organizacional
Evaluación del desempeño
Capacitación del personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El Ministerio de Salud tiene bajo su mando a 23 656 establecimientos de salud nivel nacional agrupados por Direcciones de Redes Integradas de Salud, Gobiernos Regionales y locales. En Lima la Dirección de Redes Integradas Lima Centro tiene bajo su jurisdicción 8 Hospitales, 64 establecimientos de primer nivel de atención y 6 centros especializados; el Centro de Salud Materno Infantil Magdalena, es uno de los establecimientos de primer nivel de atención que pertenece a la Red Lima Centro. El presente trabajo de investigación, tiene como principal objetivo describir la problemática y plantear la mejora del proceso de evaluación del desempeño laboral en el Centro de Salud Materno Infantil Magdalena. Cuando nos referimos al desempeño laboral, se debe tener en cuenta que es un conjunto de acciones y comportamientos que los trabajadores adoptan en la prestación de sus servicios, cumplimiento de sus actividades y funciones encomendadas, que en suma contribuye con el logro de los objetivos y la imagen institucional. El recurso humano en el sector salud es el principal actor en el tratamiento y recuperación de la salud de la población asignada. El sector estatal tiene distintas modalidades laborales, poca inversión en capacitación y un deficiente sistema de meritocracia; esas falencias traen consigo la afectación del rendimiento y desempeño laboral de sus recursos humanos en todas sus instituciones y el sector salud no es ajena a esa realidad.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-04-19T23:32:01Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-04-19T23:32:01Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022-01-28
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Arcelles, C. G., & Jimenez, M. E. (2021). Implementación de la mejora del proceso de evaluación de desempeño laboral del personal del Centro de Salud Materno Infantil Magdalena [Trabajo de suficiencia profesionañ, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/29969
dc.identifier.other.es_PE.fl_str_mv 658.3 ARCE 2021
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/11537/29969
identifier_str_mv Arcelles, C. G., & Jimenez, M. E. (2021). Implementación de la mejora del proceso de evaluación de desempeño laboral del personal del Centro de Salud Materno Infantil Magdalena [Trabajo de suficiencia profesionañ, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/29969
658.3 ARCE 2021
url https://hdl.handle.net/11537/29969
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.*.fl_str_mv Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América
dc.rights.uri.*.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
application/msword
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Privada del Norte
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Privada del Norte
Repositorio Institucional - UPN
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPN-Institucional
instname:Universidad Privada del Norte
instacron:UPN
instname_str Universidad Privada del Norte
instacron_str UPN
institution UPN
reponame_str UPN-Institucional
collection UPN-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29969/1/Arcelles%20Agurto%20Catherine%20Georletty%20-%20Jimenez%20Acosta%20Mirtha%20Esperanza.pdf
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29969/2/Arcelles%20Agurto%20Catherine%20Georletty%20-%20Jimenez%20Acosta%20Mirtha%20Esperanza.docx
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29969/3/Autorizaci%c3%b3n-Arcelles%20Agurto%20Catherine%20Georletty%20-%20Jimenez%20Acosta%20Mirtha%20Esperanza.pdf
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29969/4/license_rdf
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29969/5/license.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29969/6/Arcelles%20Agurto%20Catherine%20Georletty%20-%20Jimenez%20Acosta%20Mirtha%20Esperanza.pdf.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29969/8/Arcelles%20Agurto%20Catherine%20Georletty%20-%20Jimenez%20Acosta%20Mirtha%20Esperanza.docx.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29969/9/Autorizaci%c3%b3n-Arcelles%20Agurto%20Catherine%20Georletty%20-%20Jimenez%20Acosta%20Mirtha%20Esperanza.pdf.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29969/7/Arcelles%20Agurto%20Catherine%20Georletty%20-%20Jimenez%20Acosta%20Mirtha%20Esperanza.pdf.jpg
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29969/10/Autorizaci%c3%b3n-Arcelles%20Agurto%20Catherine%20Georletty%20-%20Jimenez%20Acosta%20Mirtha%20Esperanza.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv c43e2837059bbd8f2ebd883738679368
12d5125597d05b686e598e5635225b85
b98f4d8c87498f3e443ebacad4869790
80294ba9ff4c5b4f07812ee200fbc42f
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
a173abe0d202ae1ddfccd6ba7bd05c9d
a754e6f54245883db823c3ec4a73713b
5aaa4d228ae525d0654f1813c10ae5b3
ab8778cec4398662ebffca64d419b992
364fb68a9403f3ddd0c3ca3f456dee53
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UPN
repository.mail.fl_str_mv jordan.rivero@upn.edu.pe
_version_ 1752944245053849600
spelling Obispo Sotomayor, Lester AlbertoArcelles Agurto, Catherine GeorlettyJimenez Acosta, Mirtha Esperanza2022-04-19T23:32:01Z2022-04-19T23:32:01Z2022-01-28Arcelles, C. G., & Jimenez, M. E. (2021). Implementación de la mejora del proceso de evaluación de desempeño laboral del personal del Centro de Salud Materno Infantil Magdalena [Trabajo de suficiencia profesionañ, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/29969658.3 ARCE 2021https://hdl.handle.net/11537/29969El Ministerio de Salud tiene bajo su mando a 23 656 establecimientos de salud nivel nacional agrupados por Direcciones de Redes Integradas de Salud, Gobiernos Regionales y locales. En Lima la Dirección de Redes Integradas Lima Centro tiene bajo su jurisdicción 8 Hospitales, 64 establecimientos de primer nivel de atención y 6 centros especializados; el Centro de Salud Materno Infantil Magdalena, es uno de los establecimientos de primer nivel de atención que pertenece a la Red Lima Centro. El presente trabajo de investigación, tiene como principal objetivo describir la problemática y plantear la mejora del proceso de evaluación del desempeño laboral en el Centro de Salud Materno Infantil Magdalena. Cuando nos referimos al desempeño laboral, se debe tener en cuenta que es un conjunto de acciones y comportamientos que los trabajadores adoptan en la prestación de sus servicios, cumplimiento de sus actividades y funciones encomendadas, que en suma contribuye con el logro de los objetivos y la imagen institucional. El recurso humano en el sector salud es el principal actor en el tratamiento y recuperación de la salud de la población asignada. El sector estatal tiene distintas modalidades laborales, poca inversión en capacitación y un deficiente sistema de meritocracia; esas falencias traen consigo la afectación del rendimiento y desempeño laboral de sus recursos humanos en todas sus instituciones y el sector salud no es ajena a esa realidad.Trabajo de suficiencia profesionalBreñaapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNRecursos humanosComportamiento organizacionalEvaluación del desempeñoCapacitación del personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Implementación de la mejora del proceso de evaluación de desempeño laboral del personal del Centro de Salud Materno Infantil Magdalenainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de NegociosTítulo ProfesionalAdministraciónLicenciado en AdministraciónPregrado44343244https://orcid.org/0000-0002-0832-33014053497021575214413016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalORIGINALArcelles Agurto Catherine Georletty - Jimenez Acosta Mirtha Esperanza.pdfArcelles Agurto Catherine Georletty - Jimenez Acosta Mirtha Esperanza.pdfapplication/pdf2605654https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29969/1/Arcelles%20Agurto%20Catherine%20Georletty%20-%20Jimenez%20Acosta%20Mirtha%20Esperanza.pdfc43e2837059bbd8f2ebd883738679368MD51Arcelles Agurto Catherine Georletty - Jimenez Acosta Mirtha Esperanza.docxArcelles Agurto Catherine Georletty - Jimenez Acosta Mirtha Esperanza.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document8596416https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29969/2/Arcelles%20Agurto%20Catherine%20Georletty%20-%20Jimenez%20Acosta%20Mirtha%20Esperanza.docx12d5125597d05b686e598e5635225b85MD52Autorización-Arcelles Agurto Catherine Georletty - Jimenez Acosta Mirtha Esperanza.pdfAutorización-Arcelles Agurto Catherine Georletty - Jimenez Acosta Mirtha Esperanza.pdfapplication/pdf363307https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29969/3/Autorizaci%c3%b3n-Arcelles%20Agurto%20Catherine%20Georletty%20-%20Jimenez%20Acosta%20Mirtha%20Esperanza.pdfb98f4d8c87498f3e443ebacad4869790MD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81037https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29969/4/license_rdf80294ba9ff4c5b4f07812ee200fbc42fMD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29969/5/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD55TEXTArcelles Agurto Catherine Georletty - Jimenez Acosta Mirtha Esperanza.pdf.txtArcelles Agurto Catherine Georletty - Jimenez Acosta Mirtha Esperanza.pdf.txtExtracted texttext/plain121420https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29969/6/Arcelles%20Agurto%20Catherine%20Georletty%20-%20Jimenez%20Acosta%20Mirtha%20Esperanza.pdf.txta173abe0d202ae1ddfccd6ba7bd05c9dMD56Arcelles Agurto Catherine Georletty - Jimenez Acosta Mirtha Esperanza.docx.txtArcelles Agurto Catherine Georletty - Jimenez Acosta Mirtha Esperanza.docx.txtExtracted texttext/plain83773https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29969/8/Arcelles%20Agurto%20Catherine%20Georletty%20-%20Jimenez%20Acosta%20Mirtha%20Esperanza.docx.txta754e6f54245883db823c3ec4a73713bMD58Autorización-Arcelles Agurto Catherine Georletty - Jimenez Acosta Mirtha Esperanza.pdf.txtAutorización-Arcelles Agurto Catherine Georletty - Jimenez Acosta Mirtha Esperanza.pdf.txtExtracted texttext/plain183https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29969/9/Autorizaci%c3%b3n-Arcelles%20Agurto%20Catherine%20Georletty%20-%20Jimenez%20Acosta%20Mirtha%20Esperanza.pdf.txt5aaa4d228ae525d0654f1813c10ae5b3MD59THUMBNAILArcelles Agurto Catherine Georletty - Jimenez Acosta Mirtha Esperanza.pdf.jpgArcelles Agurto Catherine Georletty - Jimenez Acosta Mirtha Esperanza.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3300https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29969/7/Arcelles%20Agurto%20Catherine%20Georletty%20-%20Jimenez%20Acosta%20Mirtha%20Esperanza.pdf.jpgab8778cec4398662ebffca64d419b992MD57Autorización-Arcelles Agurto Catherine Georletty - Jimenez Acosta Mirtha Esperanza.pdf.jpgAutorización-Arcelles Agurto Catherine Georletty - Jimenez Acosta Mirtha Esperanza.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4351https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/29969/10/Autorizaci%c3%b3n-Arcelles%20Agurto%20Catherine%20Georletty%20-%20Jimenez%20Acosta%20Mirtha%20Esperanza.pdf.jpg364fb68a9403f3ddd0c3ca3f456dee53MD51011537/29969oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/299692022-07-04 18:28:46.482Repositorio Institucional UPNjordan.rivero@upn.edu.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
score 13.945474
Implementación de la mejora del proceso de evaluación de desempeño laboral del personal del Centro de Salud Materno Infantil Magdalena
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares