Nivel de estrés en trabajadores bajo modalidad de trabajo remoto de una empresa privada, Lima 2021
Descripción del Articulo
El presente trabajo tiene como Objetivo: Determinar el nivel de estrés en trabajadores bajo la modalidad de trabajo remoto de una empresa privada, Lima 2021. Metodología: Cuantitativa, de corte transversal no experimental, descriptivo. Muestra se conformó 97 colaboradores que trabajan bajo la modali...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Privada del Norte |
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| Lenguaje: | español |
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El presente trabajo tiene como Objetivo: Determinar el nivel de estrés en trabajadores bajo la modalidad de trabajo remoto de una empresa privada, Lima 2021. Metodología: Cuantitativa, de corte transversal no experimental, descriptivo. Muestra se conformó 97 colaboradores que trabajan bajo la modalidad de trabajo remoto en una empresa privada. La recolección de datos se realizó con el cuestionario de Escala de estrés Percibido (EEP), modificado y validado por 4 jueces expertos con V Aiken mayor que 1 y la confiabilidad de Alfa de Cronbach 0.977. Resultados: el 44% (43) de los encuestados presenta un nivel bajo de estrés, seguido de un 38.14% (37) nivel medio y 17.53% (17) nivel alto de estrés. En la dimensión percepción de estrés, se observa que el 40% (39) tiene un nivel medio de estrés, el 39.18% (38) nivel bajo y 20.62% (20) presenta un nivel alto. En la dimensión afrontamiento de estresores, se observa que 23.71% (34) tiene nivel medio de estrés, 41.24% (40) nivel bajo y 23.71% (23) nivel alto. Conclusiones: El 38.14% de los trabajadores que trabajan la modalidad de trabajo remoto presentan nivel medio de estrés. |
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Muñoz Garay, Dora ClarisaCieza Salcedo, RoxanaPalomares Valencia, Fiorela Brillitt2022-07-06T14:27:06Z2022-07-06T14:27:06Z2022-06-13Cieza, R., & Palomares, F. B. (2022). Nivel de estrés en trabajadores bajo modalidad de trabajo remoto de una empresa privada, Lima 2021 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/30781155.904 CIEZ 2022https://hdl.handle.net/11537/30781El presente trabajo tiene como Objetivo: Determinar el nivel de estrés en trabajadores bajo la modalidad de trabajo remoto de una empresa privada, Lima 2021. Metodología: Cuantitativa, de corte transversal no experimental, descriptivo. Muestra se conformó 97 colaboradores que trabajan bajo la modalidad de trabajo remoto en una empresa privada. La recolección de datos se realizó con el cuestionario de Escala de estrés Percibido (EEP), modificado y validado por 4 jueces expertos con V Aiken mayor que 1 y la confiabilidad de Alfa de Cronbach 0.977. Resultados: el 44% (43) de los encuestados presenta un nivel bajo de estrés, seguido de un 38.14% (37) nivel medio y 17.53% (17) nivel alto de estrés. En la dimensión percepción de estrés, se observa que el 40% (39) tiene un nivel medio de estrés, el 39.18% (38) nivel bajo y 20.62% (20) presenta un nivel alto. En la dimensión afrontamiento de estresores, se observa que 23.71% (34) tiene nivel medio de estrés, 41.24% (40) nivel bajo y 23.71% (23) nivel alto. Conclusiones: El 38.14% de los trabajadores que trabajan la modalidad de trabajo remoto presentan nivel medio de estrés.The objective of this work is to determine the level of stress in workers under the remote work modality of a private company, Lima 2021. The methodology is quantitative, non-experimental cross-sectional, descriptive. The sample was made up of 97 collaborators who work under the remote work modality in a private company. Data collection was performed with the Perceived Stress Scale (PSS) questionnaire, modified and validated by 3 expert judges with V Aiken greater than 1 and Cronbach's Alpha reliability 0.977. The results: 44% (43) of the respondents present a low level of stress, followed by 38.14% (37) medium level and 17.53% (17) high level of stress. In the stress perception dimension, it is observed that 40% (39) have a medium level of stress, 39.18 (38) have a low level and 20.62% (20) have a high level. In the coping with stressors dimension, it is observed that 23.71% (34) have a medium level of stress, 41.24% (40) a low level and 23.71% (23) a high level. Conclusions: 38.14% of workers who work remotely have a medium level of stress.TesisLos Olivosapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNEstrés laboralTeletrabajoTrabajadoresStressRemote workhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03Nivel de estrés en trabajadores bajo modalidad de trabajo remoto de una empresa privada, Lima 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de Ciencias de la SaludTítulo ProfesionalEnfermeríaLicenciado en EnfermeríaPregrado21781113https://orcid.org/0000-0003-3092-06364430604472516455913016Quispe Arana, Abdel CrisantoColan Cornejo, Janira JesúsOrellana Arauco, Héctor Emiliohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALCieza Salcedo, Roxana-Palomares Valencia, Fiorela Brillitt.pdfCieza Salcedo, Roxana-Palomares Valencia, Fiorela Brillitt.pdfapplication/pdf2541632https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30781/6/Cieza%20Salcedo%2c%20Roxana-Palomares%20Valencia%2c%20Fiorela%20Brillitt.pdfd4bf10b9e18ffc36e2e5f51cc65760e9MD56Cieza Salcedo, Roxana-Palomares Valencia, Fiorela Brillitt.docxCieza Salcedo, Roxana-Palomares Valencia, Fiorela Brillitt.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document10050661https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30781/2/Cieza%20Salcedo%2c%20Roxana-Palomares%20Valencia%2c%20Fiorela%20Brillitt.docxf6159cba54d0b4c779986df3f00124f0MD52Autorización de publicación-Cieza Salcedo, Roxana-Palomares Valencia, Fiorela Brillitt.pdfAutorización de publicación-Cieza Salcedo, Roxana-Palomares Valencia, Fiorela Brillitt.pdfapplication/pdf212808https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30781/3/Autorizaci%c3%b3n%20de%20publicaci%c3%b3n-Cieza%20Salcedo%2c%20Roxana-Palomares%20Valencia%2c%20Fiorela%20Brillitt.pdfeb15172ce217dae4c659c8678e539df8MD53TEXTCieza Salcedo, Roxana-Palomares Valencia, Fiorela Brillitt.pdf.txtCieza Salcedo, Roxana-Palomares Valencia, Fiorela Brillitt.pdf.txtExtracted texttext/plain109628https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30781/7/Cieza%20Salcedo%2c%20Roxana-Palomares%20Valencia%2c%20Fiorela%20Brillitt.pdf.txt85c2946630302463e9307bae2b40cfcdMD57Cieza Salcedo, Roxana-Palomares Valencia, Fiorela Brillitt.docx.txtCieza Salcedo, Roxana-Palomares Valencia, Fiorela Brillitt.docx.txtExtracted texttext/plain90902https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30781/9/Cieza%20Salcedo%2c%20Roxana-Palomares%20Valencia%2c%20Fiorela%20Brillitt.docx.txtda1a5eaa6c20ecd0baedc0941a9415baMD59Autorización de publicación-Cieza Salcedo, Roxana-Palomares Valencia, Fiorela Brillitt.pdf.txtAutorización de publicación-Cieza Salcedo, Roxana-Palomares Valencia, Fiorela Brillitt.pdf.txtExtracted texttext/plain3832https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30781/10/Autorizaci%c3%b3n%20de%20publicaci%c3%b3n-Cieza%20Salcedo%2c%20Roxana-Palomares%20Valencia%2c%20Fiorela%20Brillitt.pdf.txta137c9282bddfec4b43eb0a9a082006aMD510THUMBNAILCieza Salcedo, Roxana-Palomares Valencia, Fiorela Brillitt.pdf.jpgCieza Salcedo, Roxana-Palomares Valencia, Fiorela Brillitt.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3454https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30781/8/Cieza%20Salcedo%2c%20Roxana-Palomares%20Valencia%2c%20Fiorela%20Brillitt.pdf.jpg06e503f8a33e1bc36eab61a273a13d05MD58Autorización de publicación-Cieza Salcedo, Roxana-Palomares Valencia, Fiorela Brillitt.pdf.jpgAutorización de publicación-Cieza Salcedo, Roxana-Palomares Valencia, Fiorela Brillitt.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4210https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/30781/11/Autorizaci%c3%b3n%20de%20publicaci%c3%b3n-Cieza%20Salcedo%2c%20Roxana-Palomares%20Valencia%2c%20Fiorela%20Brillitt.pdf.jpg4570f3a373eaaaf4fb9b5b39305ccb13MD511CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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