Propuesta de implementación de control interno y su incidencia en los costos laborales de la empresa Olva Courier S.A.C. sede Callao del año 2017

• Autores: Ambrocio Sánchez, Shirley Janina, Cholan Huañambal, Jackeline Esperanza
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/21734
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/21734
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Control interno; Costos de producción; Empresa de servicios; Recursos humanos; Estados financieros; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00

Lo que se busca con el siguiente trabajo de investigación es demostrar la manera en la que incide implementar un control interno en los costos laborales ya que se trata de disminuir lo riesgo posible sobre los costos en el área de Recursos Humanos observando las deficiencias y sus causas para de esta manera poder identificar y tratar los riesgos relevantes que podamos analizar así de esta manera contribuir a la protección de los bienes de la empresa. Así mismo es importante tener en cuenta que estas incidencias al no tener un control también son afectados los trabajadores por no estar informados adecuadamente sobre algunos procedimientos. El tipo de investigación es por su naturaleza Básica - No Experimental de corte transversal – descriptiva, siendo la población la empresa Olva Courier S.A.C. Sede Callao y como muestra el área de Recursos Humanos, la técnica utilizada como recolección de datos es la encuesta. Los resultados muestran que al no contar con un control interno estamos arriesgando los recursos de la empresa y limitando nuestro desarrollo para llegar hacer más competitivos; si somos una organización que implementa controles internos en áreas estratégicas no nos encontraremos propenso de presentar errores, agilizando y ahorrando tiempo y siendo visto de la mejor manera.