Estrategias de responsabilidad social empresarial para integrar laboralmente a personas con discapacidad auditiva en la empresa Heladería Holanda, Cajamarca 2015
Descripción del Articulo
RESUMEN La presente investigación tiene como cuestionamiento ¿Cuáles son las estrategias de Responsabilidad Social Empresarial que utiliza la Empresa Heladería Holanda para integrar a personas con discapacidad auditiva? en Cajamarca 2015, planteándose como hipótesis, las estrategias en Responsabilid...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2016 |
| Institución: | Universidad Privada del Norte |
| Repositorio: | UPN-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/10916 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/11537/10916 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Personas con discapacidad Responsabilidad social de las empresas Integración social https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
| Sumario: | RESUMEN La presente investigación tiene como cuestionamiento ¿Cuáles son las estrategias de Responsabilidad Social Empresarial que utiliza la Empresa Heladería Holanda para integrar a personas con discapacidad auditiva? en Cajamarca 2015, planteándose como hipótesis, las estrategias en Responsabilidad Social Empresarial que permitieran una mayor integración laboral de las personas con discapacidad auditiva en la Empresa Heladería Holanda, Cajamarca, utilizando una hipótesis no experimental o descriptivo para su contrastación siendo de corte trasversal para lo que se utilizó el análisis bibliográfico, encuestas, entrevistas con apoyo para la comunicación con las personas sordas y técnicas para procesar la información. Llegando a las siguientes conclusiones: La identificación de las estrategias de Responsabilidad Social Empresarial que utiliza la Empresa Heladería Holanda mediante la cual están trabajando para lograr la integración de trabajadores con discapacidad auditiva. Las ventajas que ha obtenido la empresa Heladería Holanda de trabajar con personas con discapacidad auditiva y han permitido integrar más personal además de ser un antecedente para otras empresas. Se conoció la forma de captación de las personas con discapacidad auditiva mediante la Asociación Holanda. PALABRAS CLAVE: discapacitado, personas con discapacidad auditiva, responsabilidad social empresarial, estrategias de integración. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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