Cultura organizacional y desempeño laboral en los docentes de la Institución Educativa Víctor Raúl Haya de La Torre, Bambamarca, 2023
Descripción del Articulo
Hoy por hoy, la cultura organizacional y el desempeño laboral están siendo campo de mucha investigación por ello, en la tesis se abordaron dichas variables. El objetivo principal fue determinar la relación entre cultura organizacional y desempeño laboral en los docentes de la Institución Educativa V...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2024 |
Institución: | Universidad Privada del Norte |
Repositorio: | UPN-Institucional |
Lenguaje: | español |
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Hoy por hoy, la cultura organizacional y el desempeño laboral están siendo campo de mucha investigación por ello, en la tesis se abordaron dichas variables. El objetivo principal fue determinar la relación entre cultura organizacional y desempeño laboral en los docentes de la Institución Educativa Víctor Raúl Haya de la Torre, Bambamarca, 2023; el estudio tuvo un enfoque cuantitativo de nivel descriptivo-correlacional, esto significó analizar y comparar las dos variables en cuanto a su aumento o disminución de las mismas, fue de diseño no experimental, de temporalidad transversal y de tipo básico, la población fueron 40 docentes de la I.E mencionada, La técnica y el instrumento de investigación fueron la encuesta y el cuestionario respectivamente, para cada variable se tuvo cuatro dimensiones, así como cinco indicadores por cada dimensión. En líneas generales, se confirmó la asociación significativa entre cultura organizacional y desempeño laboral en los docentes de la Institución Educativa Víctor Raúl Haya de la Torre, Bambamarca, 2023, con una correlación positiva muy fuerte de 0,767. Esto quiere decir que, a mayor cultura organizacional, mayor es el grado de desempeño laboral en los docentes. Además, Cuando se aloje la cultura organizacional en la I.E, los docentes tendrán mejor desempeño laboral. |
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El objetivo principal fue determinar la relación entre cultura organizacional y desempeño laboral en los docentes de la Institución Educativa Víctor Raúl Haya de la Torre, Bambamarca, 2023; el estudio tuvo un enfoque cuantitativo de nivel descriptivo-correlacional, esto significó analizar y comparar las dos variables en cuanto a su aumento o disminución de las mismas, fue de diseño no experimental, de temporalidad transversal y de tipo básico, la población fueron 40 docentes de la I.E mencionada, La técnica y el instrumento de investigación fueron la encuesta y el cuestionario respectivamente, para cada variable se tuvo cuatro dimensiones, así como cinco indicadores por cada dimensión. En líneas generales, se confirmó la asociación significativa entre cultura organizacional y desempeño laboral en los docentes de la Institución Educativa Víctor Raúl Haya de la Torre, Bambamarca, 2023, con una correlación positiva muy fuerte de 0,767. Esto quiere decir que, a mayor cultura organizacional, mayor es el grado de desempeño laboral en los docentes. Además, Cuando se aloje la cultura organizacional en la I.E, los docentes tendrán mejor desempeño laboral.TesisCajamarcaTecnologías emergentesTeleeducación. Andragogía. Pedagogía inclusiva y para necesidades especialesapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNCultura organizacionalEvaluación del desempeñoConductaLenguajeIdentidadPolíticas organizacionaleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Cultura organizacional y desempeño laboral en los docentes de la Institución Educativa Víctor Raúl Haya de La Torre, Bambamarca, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesis15%SUNEDUUniversidad Privada del Norte. 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La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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