La gestión por competencias y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de Transportes Hersa SAC

Descripción del Articulo

La presente tesis titulada ‘’ LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA DE TRANSPORTES HERSA SAC’’ tiene como objetivo, evaluar la gestión por competencias y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores en dicha empresa, el lev...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Bueno Guevara, Edward Antonio
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/24952
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/24952
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Evaluación del desempeño
Selección de personal
Capacitación del personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
id UUPN_9147b9266706df9f85641d4536da6f02
oai_identifier_str oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/24952
network_acronym_str UUPN
network_name_str UPN-Institucional
repository_id_str 1873
dc.title.es_PE.fl_str_mv La gestión por competencias y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de Transportes Hersa SAC
title La gestión por competencias y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de Transportes Hersa SAC
spellingShingle La gestión por competencias y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de Transportes Hersa SAC
Bueno Guevara, Edward Antonio
Evaluación del desempeño
Selección de personal
Capacitación del personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
title_short La gestión por competencias y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de Transportes Hersa SAC
title_full La gestión por competencias y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de Transportes Hersa SAC
title_fullStr La gestión por competencias y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de Transportes Hersa SAC
title_full_unstemmed La gestión por competencias y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de Transportes Hersa SAC
title_sort La gestión por competencias y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de Transportes Hersa SAC
author Bueno Guevara, Edward Antonio
author_facet Bueno Guevara, Edward Antonio
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Nizama Pacheco, Joel
dc.contributor.author.fl_str_mv Bueno Guevara, Edward Antonio
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Evaluación del desempeño
Selección de personal
Capacitación del personal
topic Evaluación del desempeño
Selección de personal
Capacitación del personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
description La presente tesis titulada ‘’ LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA DE TRANSPORTES HERSA SAC’’ tiene como objetivo, evaluar la gestión por competencias y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores en dicha empresa, el levantamiento de datos se realizó en Arequipa entre mayo-junio del 2019. Se efectúa estudiando diversos factores como: selección de personal, asignación de tareas y ascensos, desarrollo y capacitación de personal. Teniendo como hipótesis que la gestión se presentó positiva y significativa, dado que se identifican las capacidades requeridas en cada puesto de trabajo. Este estudio es de tipo correlacional, ya que se evalúa la influencia de las variables en el resultado. El diseño es no experimental porque no se pueden modificar variables y su investigación es transversal porque los datos se obtienen una sola vez. La población es pequeña, lo cual se está considerando como muestra a los 20 trabajadores, a quienes se realizan encuestas y cuestionario. Finalmente, según el estadístico de Pearson arroja resultados con un nivel de significancia menor al 0.03 por lo que; se acepta estadísticamente la hipótesis de que la gestión por competencias influye significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-02-09T19:49:19Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-02-09T19:49:19Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021-02-02
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Bueno, E. A. (2020). La gestión por competencias y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de Transportes Hersa SAC (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de https://hdl.handle.net/11537/24952
dc.identifier.other.es_PE.fl_str_mv 658.3125 BUEN 2020
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/11537/24952
identifier_str_mv Bueno, E. A. (2020). La gestión por competencias y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de Transportes Hersa SAC (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de https://hdl.handle.net/11537/24952
658.3125 BUEN 2020
url https://hdl.handle.net/11537/24952
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.*.fl_str_mv Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América
dc.rights.uri.*.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
application/msword
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Privada del Norte
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Privada del Norte
Repositorio Institucional - UPN
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPN-Institucional
instname:Universidad Privada del Norte
instacron:UPN
instname_str Universidad Privada del Norte
instacron_str UPN
institution UPN
reponame_str UPN-Institucional
collection UPN-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/24952/1/Bueno%20Guevara%2c%20Edward%20Antonio.pdf
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/24952/4/Bueno%20Guevara%2c%20Edward%20Antonio.docx
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/24952/5/Autorizaci%c3%b3n%20-%20Bueno%20Guevara%2c%20Edward%20Antonio.jpg
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/24952/2/license_rdf
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/24952/3/license.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/24952/6/Bueno%20Guevara%2c%20Edward%20Antonio.pdf.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/24952/8/Bueno%20Guevara%2c%20Edward%20Antonio.docx.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/24952/7/Bueno%20Guevara%2c%20Edward%20Antonio.pdf.jpg
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/24952/9/Autorizaci%c3%b3n%20-%20Bueno%20Guevara%2c%20Edward%20Antonio.jpg.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 9dbf40b03b65c73a5bfe464c62da7b7e
0815751dd53ec443910672c8516902e9
191170397a023c9f399062ff0a0a5047
80294ba9ff4c5b4f07812ee200fbc42f
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
2206a22127a7f1c28683a2950d65feff
322b3eb4c629416e72170cb3c80c3659
9819ebd5fb0779d678734ec813329d8a
1a4875ef87d53a00c4c24c99715eb018
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UPN
repository.mail.fl_str_mv jordan.rivero@upn.edu.pe
_version_ 1752944080954851328
spelling Nizama Pacheco, JoelBueno Guevara, Edward Antonio2021-02-09T19:49:19Z2021-02-09T19:49:19Z2021-02-02Bueno, E. A. (2020). La gestión por competencias y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de Transportes Hersa SAC (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de https://hdl.handle.net/11537/24952658.3125 BUEN 2020https://hdl.handle.net/11537/24952La presente tesis titulada ‘’ LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA DE TRANSPORTES HERSA SAC’’ tiene como objetivo, evaluar la gestión por competencias y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores en dicha empresa, el levantamiento de datos se realizó en Arequipa entre mayo-junio del 2019. Se efectúa estudiando diversos factores como: selección de personal, asignación de tareas y ascensos, desarrollo y capacitación de personal. Teniendo como hipótesis que la gestión se presentó positiva y significativa, dado que se identifican las capacidades requeridas en cada puesto de trabajo. Este estudio es de tipo correlacional, ya que se evalúa la influencia de las variables en el resultado. El diseño es no experimental porque no se pueden modificar variables y su investigación es transversal porque los datos se obtienen una sola vez. La población es pequeña, lo cual se está considerando como muestra a los 20 trabajadores, a quienes se realizan encuestas y cuestionario. Finalmente, según el estadístico de Pearson arroja resultados con un nivel de significancia menor al 0.03 por lo que; se acepta estadísticamente la hipótesis de que la gestión por competencias influye significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores.TesisBreñaapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNEvaluación del desempeñoSelección de personalCapacitación del personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04La gestión por competencias y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa de Transportes Hersa SACinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de IngenieríaTítulo ProfesionalIngeniería IndustrialIngeniero IndustrialPregrado44856692https://orcid.org/0000-0002-5668-124216146374722026Bojórquez Segura, Jorge AlfredoReyes Rodriguez, Eduardo MartinSotomayor Burga, Juan Luishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALBueno Guevara, Edward Antonio.pdfBueno Guevara, Edward Antonio.pdfapplication/pdf2127096https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/24952/1/Bueno%20Guevara%2c%20Edward%20Antonio.pdf9dbf40b03b65c73a5bfe464c62da7b7eMD51Bueno Guevara, Edward Antonio.docxBueno Guevara, Edward Antonio.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document3574209https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/24952/4/Bueno%20Guevara%2c%20Edward%20Antonio.docx0815751dd53ec443910672c8516902e9MD54Autorización - Bueno Guevara, Edward Antonio.jpgAutorización - Bueno Guevara, Edward Antonio.jpgimage/jpeg1406384https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/24952/5/Autorizaci%c3%b3n%20-%20Bueno%20Guevara%2c%20Edward%20Antonio.jpg191170397a023c9f399062ff0a0a5047MD55CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81037https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/24952/2/license_rdf80294ba9ff4c5b4f07812ee200fbc42fMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/24952/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTBueno Guevara, Edward Antonio.pdf.txtBueno Guevara, Edward Antonio.pdf.txtExtracted texttext/plain172252https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/24952/6/Bueno%20Guevara%2c%20Edward%20Antonio.pdf.txt2206a22127a7f1c28683a2950d65feffMD56Bueno Guevara, Edward Antonio.docx.txtBueno Guevara, Edward Antonio.docx.txtExtracted texttext/plain119741https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/24952/8/Bueno%20Guevara%2c%20Edward%20Antonio.docx.txt322b3eb4c629416e72170cb3c80c3659MD58THUMBNAILBueno Guevara, Edward Antonio.pdf.jpgBueno Guevara, Edward Antonio.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3084https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/24952/7/Bueno%20Guevara%2c%20Edward%20Antonio.pdf.jpg9819ebd5fb0779d678734ec813329d8aMD57Autorización - Bueno Guevara, Edward Antonio.jpg.jpgAutorización - Bueno Guevara, Edward Antonio.jpg.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4387https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/24952/9/Autorizaci%c3%b3n%20-%20Bueno%20Guevara%2c%20Edward%20Antonio.jpg.jpg1a4875ef87d53a00c4c24c99715eb018MD5911537/24952oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/249522022-03-23 14:58:52.275Repositorio Institucional UPNjordan.rivero@upn.edu.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
score 13.887938
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).