El rol gerencial de la mujer en la gestión de empresas en Lima Metropolitana en el año 2018

• Autores: Nuñez del Arco Vivanco, Wendy Karina, Tannert Rengifo, Trudy
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/14311
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/14311
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Rol de la mujer; Aptitud directiva; Liderazgo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

RESUMEN La presente investigación ha sido elaborada con el objetivo de determinar la relación entre el rol gerencial de la mujer y la gestión de empresas en Lima Metropolitana en el año 2018. Siendo así, el diseño de la investigación fue no experimental, con alcance descriptivo, relacional y explicativo. Se procedió a encuestar a 50 mujeres dueñas y gerentes de distintas edades, rubros y grupos socioeconómicos, de empresas formales en distintos distritos de Lima Metropolitana. Para ello, se realizó un muestreo no probabilístico por conveniencia. Asimismo, se utilizó como procedimiento estadístico la prueba de Chi Cuadrado de Pearson. Es así que se obtuvieron como principales resultados que existe una relación significativa entre las variables de estudio, a un nivel de asociación “bueno”; y que las principales habilidades gerenciales que la caracterizan son el liderazgo, motivación y manejo del tiempo. Finalmente, se concluyó que la presencia y participación de la mujer en cargos directivos dentro de las organizaciones, determinan una mejora en la gestión empresarial, estableciendo esta cuota de género como necesaria y recomendable y que esta, por otro lado, es de vital importancia considerando la igualdad, perfeccionismo y su desarrollo profesional.